怎样做一名及格的三公司员工
7月6日，，，，， ，新员工培训正式最先，，，，， ，公司党委书记周永忠开讲培训班第一课。 。。。。。 。
开讲伊始，，，，， ，周书记以出生、修业、就业、退休几个点为人生的分水岭，，，，， ，指出新员工在正值就业的要害时刻，，，，， ，身份和情形转变强烈，，，，， ，他希望新员工通过多听、多记、多学、多交流力争上游。 。。。。。 。
随后周书记就怎样才是及格员工与新员工举行提问与互动。 。。。。。 。来自河海大学的新员工王宇扬自动讲话，，，，， ，他以为新员工应该注重自身人生价值的实现，，，，， ，做好职业妄想，，，，， ，坚持理想，，，，， ，勇于斗争，，，，， ，有公司主人翁意识，，，，， ，让自己的生长和公司的生长团结在一起，，，，， ，这样才是及格的员工。 。。。。。 。重庆交通大学朱贵胤则以为一名及格员工应该听从向导和管理，，，，， ，认同企业文化、遵守规章制度。 。。。。。 。
关于新员工的踊跃讲话，，，，， ，周书记体现了一定和勉励。 。。。。。 。同时，，，，， ，周书记体现，，，，， ，企业权衡一名员工是否及格，，，，， ，要从诚信、敬业和执行力三方面加以评价。 。。。。。 。周书记以南京纬三路项目部王凡为例，，，，， ，实事求是的向新员工展现了王凡在条件较为艰辛的项目上恪尽职守、求真务实的事情形象，，，，， ，希望今年入职的新员工能够向“先进”学习，，，，， ，勇于扎基本层、笃志苦干。 。。。。。 。
随后，，，，， ，周书记更是以“七字标准”为要求，，，，， ，详尽的叙述了怎样详细增强自身建设、成为一名及格的员工：一是信，，，，， ，即要诚信，，，，， ，有责任心，，，，， ，执行力要强，，，，， ，认真做好事情安排，，，，， ，完成向导交接使命，，，，， ，严酷执行企业制度 ； ；；；；；；二是勤，，，，， ，即勤劳认真，，，，， ，能受苦耐劳，，，，， ，敢打敢拼 ； ；；；；；；三是公，，，，， ，即果真公正，，，，， ，肩负自身责任，，，，， ，不要走上歧路 ； ；；；；；；四是通，，，，， ，即能够学会相同，，，，， ，自动与他人交流，，，，， ，真诚待人 ； ；；；；；；五是学，，，，， ，即勤学不缀，，，，， ，掌握每次事情时机，，，，， ，多学多做，，，，， ，累积履历，，，，， ，养成终身学习的好习惯 ； ；；；；；；六是忠，，，，， ，即忠诚做人，，，，， ，专心做事，，，，， ，提升自身职业品行操守，，，，， ，凡事三思而行 ； ；；；；；；七是专，，，，， ，即专心致志，，，，， ，坚韧不拔，，，，， ，做一个有准备的人。 。。。。。 。
周书记详细详尽的授课，，，，， ，为新员工从学生到工人，，，，， ，从学校到社会的渺茫解惑引路，，，，， ，使得新员工越发明确自身职业妄想和生长目的，，，，， ，增强了对以后事情的热情和信心。 。。。。。 。（马在庆）
