怎样做一名及格的三公司员工
7月6日，，， ，，，，新员工培训正式最先，，， ，，，，公司党委书记周永忠开讲培训班第一课。。。。。
开讲伊始，，， ，，，，周书记以出生、修业、就业、退休几个点为人生的分水岭，，， ，，，，指出新员工在正值就业的要害时刻，，， ，，，，身份和情形转变强烈，，， ，，，，他希望新员工通过多听、多记、多学、多交流力争上游。。。。。
随后周书记就怎样才是及格员工与新员工举行提问与互动。。。。。来自河海大学的新员工王宇扬自动讲话，，， ，，，，他以为新员工应该注重自身人生价值的实现，，， ，，，，做好职业妄想，，， ，，，，坚持理想，，， ，，，，勇于斗争，，， ，，，，有公司主人翁意识，，， ，，，，让自己的生长和公司的生长团结在一起，，， ，，，，这样才是及格的员工。。。。。重庆交通大学朱贵胤则以为一名及格员工应该听从向导和治理，，， ，，，，认同企业文化、遵守规章制度。。。。。
关于新员工的踊跃讲话，，， ，，，，周书记体现了一定和勉励。。。。。同时，，， ，，，，周书记体现，，， ，，，，企业权衡一名员工是否及格，，， ，，，，要从诚信、敬业和执行力三方面加以评价。。。。。周书记以南京纬三路项目部王凡为例，，， ，，，，实事求是的向新员工展现了王凡在条件较为艰辛的项目上恪尽职守、求真务实的事情形象，，， ，，，，希望今年入职的新员工能够向“先进”学习，，， ，，，，勇于扎基本层、笃志苦干。。。。。
随后，，， ，，，，周书记更是以“七字标准”为要求，，， ，，，，详尽的叙述了怎样详细增强自身建设、成为一名及格的员工：一是信，，， ，，，，即要诚信，，， ，，，，有责任心，，， ，，，，执行力要强，，， ，，，，认真做好事情安排，，， ，，，，完成向导交接使命，，， ，，，，严酷执行企业制度； ；；；；二是勤，，， ，，，，即勤劳认真，，， ，，，，能受苦耐劳，，， ，，，，敢打敢拼； ；；；；三是公，，， ，，，，即果真公正，，， ，，，，肩负自身责任，，， ，，，，不要走上歧路； ；；；；四是通，，， ，，，，即能够学会相同，，， ，，，，自动与他人交流，，， ，，，，真诚待人； ；；；；五是学，，， ，，，，即勤学不缀，，， ，，，，掌握每次事情时机，，， ，，，，多学多做，，， ，，，，累积履历，，， ，，，，养成终身学习的好习惯； ；；；；六是忠，，， ，，，，即忠诚做人，，， ，，，，专心做事，，， ，，，，提升自身职业品行操守，，， ，，，，凡事三思而行； ；；；；七是专，，， ，，，，即专心致志，，， ，，，，坚韧不拔，，， ，，，，做一个有准备的人。。。。。
周书记详细详尽的授课，，， ，，，，为新员工从学生到工人，，， ，，，，从学校到社会的渺茫解惑引路，，， ，，，，使得新员工越发明确自身职业妄想和生长目的，，， ，，，，增强了对以后事情的热情和信心。。。。。（马在庆）
