4月20日，，，，，，，，三公司浙江分公司在杭州正式挂牌运营，，，，，，，，这标记着原海力公司与三公司的整合事情已经取得阶段性效果，，，，，，，，迈上了一个新的台阶。。。。。 。。。各级向导一直以来都十分悬念和体贴新浙江分公司的生长，，，，，，，，局董事长蒋成双一行也来到浙江分公司举行指导和调研。。。。。 。。。
向导们旅行了浙江分公司新办公场合，，，，，，，，随后，，，，，，，，在浙江分公司聚会室召开座谈会。。。。。 。。。
浙江分公司司理沈波对目今事情和下一步生长设想做了汇报。。。。。 。。。浙江分公司自2014年12月建设至今，，，，，，，，重点抓了以下事情：一是完因素公司机关总部的竞争上岗事情，，，，，，，，总部设“六部一室”，，，，，，，，职员体例为27人，，，，，，，，乐成“瘦身” ；；； ；；二是重新选择了新的办公场合，，，，，，，，完成了搬家，，，，，，，，大幅度降低了办公用度 ；；； ；；三是制订了职员安顿计划，，，，，，，，逐步平稳实验员工的安顿和分流事情 ；；； ；；四是开展了原海力主体员工转为二航局主体员工的推荐上报事情，，，，，，，，留住优异人才 ；；； ；；五是狠抓原海力所辖5个在建项目的收尾抢工，，，，，，，，开展了项目计量结算和清收专项竞赛运动，，，，，，，，在2015年春节前实现收大于支，，，，，，，，平稳过节 ；；； ；；六是全心落着实建项目的浙江省信用评价审核事情。。。。。 。。。
接着，，，，，，，，蒋董事长做了主要指示。。。。。 。。。他首先对浙江分公司的正式运营体现祝贺，，，，，，，，对前阶段三公司和海力公司的整合事情、现在的办公情形、员工的精神面目等都做了充分一定。。。。。 。。。蒋董事长团结浙江分公司的详细情形，，，，，，，，提出了浙江分公司生长的“三十二字目的”：一是捉住要害，，，，，，，，消化问题。。。。。 。。。原海力的历史遗留问题要尽早解决，，，，，，，，做好收尾项目的结算、清收，，，，，，，，劳动用工关系的梳理等，，，，，，，，快刀斩乱麻，，，，，，，，轻装上阵 ；；； ；；二是找准定位，，，，，，，，理清思绪。。。。。 。。。对浙江分公司要有准确的定位，，，，，，，，力争三公司片区中的排头兵。。。。。 。。。要有清晰的思绪，，，，，，，，敏锐的眼光，，，，，，，，起劲学习的心态，，，，，，，，扎实做事的态度，，，，，，，，勤耕作才华有收获 ；；； ；；三是文化移植，，，，，，，，管理再造。。。。。 。。。把践行二航“行”文化和三公司的特色文化作为浙江分公司文化建设的主要事情，，，，，，，，对分公司企业文化和管理文化等各个层面举行再造，，，，，，，，做到文化融合、管理融合、步队融合，，，，，，，，让规则落地，，，，，，，，让文化升级 ；；； ；；四是稳步前进，，，，，，，，健步生长。。。。。 。。。要学会充分使用现有的种种条件和情形，，，，，，，，增强和局华东分公司的配合，，，，，，，，起劲开拓市�。。。。。 。。。�，，，，，，，强化危害管理，，，，，，，，求快的同时更要重稳。。。。。 。。。“三十二字目的“为浙江分公司的生长指明晰偏向，，，，，，，，同时也是以后浙江分公司事情的重点和焦点。。。。。 。。。
接下来，，，，，，，，局华东分公司总司理丁海波、三公司董事长严小卫、三公司党委书记周永忠等向导划分举行了亮相性讲话，，，，，，，，体现愿以最大的起劲来推动浙江分公司的快速稳步生长，，，，，，，，从人才、管理、资金、市场谋划等各个方面给予鼎力大举支持，，，，，，，，同时也希望浙江分公司重绩效，，，，，，，，调结构，，，，，，，，抓管理提升，，，，，，，，做好各项事情。。。。。 。。。浙江分公司班子成员对向导们的体贴和支持表达了谢意，，，，，，，，同时也向蒋董事长体现，，，，，，，，一定有信心继续做好各项整合事情，，，，，，，，围绕“十个让”，，，，，，，，做实身边事，，，，，，，，多做加法，，，，，，，，不做减法，，，，，，，，让向导定心，，，，，，，，让职工定心。。。。。 。。。（浙江分公司）
