3月26日，，，，，，公司在二航局内率先举行了出国职员选配考试。。。。。 。。
公司党委书记周永忠说，，，，，，这是公司党委贯彻年头“外洋优先”大战略的一个切执行动。。。。。 。。三公司外洋管理、手艺职员（现在操作工种除外，，，，，，有4级英语证书的也要加入考试）以后出国都必需加入考试，，，，，，要先过语言关。。。。。 。。这种考试将常态化、制度化、标准化。。。。。 。。通过考试，，，，，，选派“会英语、精商务、善管理”的员工出国，，，，，，旨在进一步耕作好外洋市场。。。。。 。。
本次考试参照英语4级标准，，，，，，包括笔试和面试，，，，，，共有6名员工在三公司总部加入考试。。。。。 。。笔试试卷接纳多套试卷随机抽卷，，，，，，面试问题接纳抽签形式。。。。。 。�？？？？？？际源锉甑脑惫っソ�“出国员工选配库”，，，，，，公司凭证外洋项目的需要，，，，，，以及团结岗位要求从选配库举行事情调动。。。。。 。。
出国员工选配上，，，，，，以往遇到这种情形，，，，，，有些员工要求出国，，，，，，或外洋项目认真人点将点兵，，，，，，可是有的同志出国后没法开展事情，，，，，，语言不过关，，，，，，要配翻译，，，，，，不止增添了人工本钱，，，，，，事情效率也打了折扣，，，，，，甚至有个体外洋翻译因私心缘故原由还爆发点小问题。。。。。 。。
考试竣事后，，，，，，各人反应感受有点难，，，，，，虽说加入事情时间没几年，，，，，，主要是事情后把英语搁到一边去了。。。。。 。。来自镇江孟家港码头项目的手艺员吴军，，，，，，2014年结业于重庆交通大学，，，，，，他笑道:“感受还好，，，，，，虽然事情只有8个月，，，，，，由于事情中接触英语少，，，，，，项目上学习气氛淡，，，，，，英语水平在下滑，，，，，，有时间也看看英文讲座；；；；；；；；感受有些单词看到像，，，，，，写不出来，，，，，，有点生疏”。。。。。 。。他同时说，，，，，，企业大外洋战略，，，，，，走出国门是大趋势，，，，，，英语很主要，，，，，，要提升自控力，，，，，，以后要坚持学好语言。。。。。 。。
公司外洋事情部陈丽春先容，，，，，，本次考试整体情形不错，，，，，，各人都敢启齿说，，，，，，绝大部分的英语交流流利，，，，，，个别的英语忘得差未几了。。。。。 。。据悉，，，，，，这次参考的6人中有5名达标过关。。。。。 。。（何战胜 钱琳运）
