5月4日，，，，，，，公司董事长、总司理严小卫，，，，，，，纪委书记刁湘俊一行在测试中心开展调研事情。。。。。。。。本次调研从绩效管理、员工步队建设、人才作育等入手，，，，，，，详细相识测试中心的清静、生产、谋划等事情情形，，，，，，，并对进一步抓好测试中心事情提出明确的要求。。。。。。。。

会上，，，，，，，严总听取了测试中心主任黄留玉关于测试中心前期事情的汇报，，，，，，，以及2014年的事情妄想，，，，，，，并就事情中保存的收费难等现实问题，，，，，，，提出相关问题的解决步伐。。。。。。。。测试中心党委书记陈龙、副主任陈忠泉等也相继团结各自的岗位现真相形，，，，，，，举行了事情汇报。。。。。。。。

汇报竣事后，，，，，，，严小卫一定了测试中心现在取得的效果，，，，，，，并对中心运行康健、目的明确体现知足。。。。。。。。对测试中心以后的事情开展，，，，，，，严小卫提出三点建议：一是将测试职员职业生涯妄想提上日程，，，，，，，增添测试职员归宿感，，，，，，，增添提升通道；；；；；；；二是勉励项目上测试职员自主处置惩罚各项问题，，，，，，，增强与项目部各部分的相同协调，，，，，，，完善事情步伐，，，，，，，提高事情效率，，，，，，，切实配合项目部开展好测试事情；；；；；；；三是兵不在多，，，，，，，而贵在精。。。。。。。。要留住人才就要增强人才作育，，，，，，，通过每周2小时学习和加入一些手艺竞赛，，，，，，，提高测试职员的手艺水平，，，，，，，充分验展他们的自动性、创造性，，，，，，，一直地为三公司的工程建设运送精悍人才。。。。。。。。（唐琳莉）