2013年12月20日，，，，，，，，公司党委书记周永忠一行3人到东北分公司开展2013年度下层单位班子审核暨民主生涯会事情，，，，，，，，东北分公司30余人加入了聚会。。。。。

周书记在听取了各人的汇报以后，，，，，，，，对东北分公司今年在谋划管理方面、与外地政府的交流相同方面取得的效果给予了充分一定。。。。。周书记强调，，，，，，，，向导班子审核的主要目的和意义是举行人才作育选拔，，，，，，，，可喜的是通过审核的人才步队素质不负重望。。。。。为此，，，，，，，，他提出了几点希望，，，，，，，，一是作为下层单位的向导班子成员，，，，，，，，与他人的相同能力要强，，，，，，，，有亲和力、性格要好，，，，，，，，要有超强的抗压能力，，，，，，，，能够冷静冷静准确地处置惩罚突发事务。。。。。二是东北分公司要重视人才作育，，，，，，，，尤其对新人的事情评价和视察，，，，，，，，以便转正时，，，，，，，，能对他们是否切合转正条件举行周全审核。。。。。三是作为东北分公司的每一个员工，，，，，，，，要想成为人才，，，，，，，，平时势情生涯中要必需要做一个“有心人”。。。。。要善于视察，，，，，，，，善于思索，，，，，，，，善于剖析，，，，，，，，善于解决问题，，，，，，，，善于总结。。。。。最后，，，，，，，，周书记要求下层班子成员要规则心态，，，，，，，，自觉接受上级向导和干部职工的评议；；；；；；；；宽大干部职工要实事求是评价班子成员；；；；；；；；下层向导班子通过本次审核推动自己，，，，，，，，在以后的事情中，，，，，，，，一直提高掌控全局、务实立异的能力，，，，，，，，把向导干部作育成为德才兼备、作风优良的优异团队，，，，，，，，为东北分公司一连康健生长提供顽强的组织包管。。。。。（苑丽娜）