最近，，，，，公司苏南项目治理总部党总支针对片区项目治理特点，，，，，在发动职工充分讨论的基础上制订了＜＜苏南项目治理总部员工行为规范＞＞，，，，，并经职工代表讨论通事后下发施行，，，，，受到职工普遍赞许。。。。。

该项目治理总部制订的员工行为规范中的＂十必需＂是：（1）看待事情必需全心尽职；；；；；（2）看待同事必需团结友好；；；；；（3）必需坚持办公室、施工现场文明整齐；；；；；（4）发明问题和隐患必需实时报告；；；；；（5）看待公共财物必需；；；；；ぁ⒕粗；；；；；（6）对有损企业利益的人和事必需举报；；；；；（7）看待自己事情中的弱点必需实时整改；；；；；（8）看待别人事情中的过失必需善意提醒；；；；；（9）必需严酷按程序和规程事情、作业；；；；；（10）必需严酷遵守单位的各项规章制度。。。。。＂十禁绝＂是：（1）禁绝涉足色情场合和加入赌博；；；；；（2）禁绝收受劳务分包或其他有求于总部、项目部的单位、小我私家的礼金、有价证券和珍贵物品；；；；；（3）禁绝贪污、变相贪污和挪用公款；；；；；（4）禁绝到劳务分包单位或让下属（他人）代为报销应由小我私家支付的相关用度；；；；；（5）禁绝酒后开车；；；；；（6）禁绝用公款到高等娱乐场合消耗；；；；；（7）禁绝不经批准夜间擅离项目住所单独外出运动或夜不归宿；；；；；（8）禁绝泄露企业商业神秘；；；；；（9）禁绝上班时间玩电脑游戏、看电视剧等与事情无关的运动或从事违规违纪的网络运动；；；；；（10）禁绝违章指挥、违章作业。。。。。

该项目治理总部还将员工行为规范中的＂十必需＂作为项目治理总部及所属项目部审核、评价、奖励员工的主要依据，，，，，并与其事情业绩及月度奖金挂钩；；；；；将＂十禁绝＂作为磨练员工是否遵纪遵法的考察标准，，，，，对违反＂十禁绝＂的员工将视情节轻重给予品评教育、扣发奖金、作废评先、党纪政纪处分，，，，，违法犯法的移送司法机关处置惩罚。。。。。