又一度春华秋实，，，， ，硕果盈枝。。 。。。。7月10日，，，， ，公司舟山项目迎来了2011届新员工的到岗，，，， ，为了给新员工营造一个“顺应快、上岗快、融入快”的协调高效舞台，，，， ，为公司作育“一专多能”专家型主干力量，，，， ，项目部向导高度重视、全心准备，，，， ，多措并举、环环相扣，，，， ，泡制出一款新员工“营养套餐”。。 。。。。
“运动套餐”让顺应快乐化
新员工由学校到企业，，，， ，角色转换不可一蹴而就，，，， ，为了增进新员工与项目同事的相识，，，， ，有用缩短新员工融入企业的时间。。 。。。。7月12日，，，， ，项目部准备了“迎新篮球赛”运动套餐，，，， ，篮球赛旨在增进相识交流，，，， ，强化团队力量，，，， ，营造轻松的生涯情形，，，， ，让新员工轻松愉快地顺应项目事情、生涯。。 。。。。
“文化套餐”让传承规范化
企业文化怎样很好的传承一直是一个值得深入钻研的问题，，，， ，面临2011届新员工的企业文化传承问题，，，， ，项目部向导多次碰头探讨，，，， ，确定开设“项目课堂”，，，， ，以项目总工为授课人，，，， ，在每周两小时学习制度的基础上增开“文化套餐”，，，， ， 以“工程手艺”、“物资治理”、“质量控制”等为主要授课内容，，，， ，形成授课、自学、学习条记、学习心得学习治理链，，，， ，有用确保企业文化、施工武艺的传承。。 。。。。
“清静套餐”让事情包管化
“清静事情重在落实，，，， ，清静隐患重在整改”，，，， ，安机部长祝启华在7月15日清静教育培训课上严肃地说。。 。。。。清静是时刻不可松懈的，，，， ，尤其是在施工现场！ 。。。。，，， ，职员、装备、质料较多，，，， ，保存的清静隐患不易被发明，，，， ，新员工刚刚步出校门，，，， ，对清静的熟悉和小心性相对较弱，，，， ，“清静教育培训”旨在为新员工敲响清静警钟、强化清静意识、形成清静包管。。 。。。。培训课简要先容项目清静治理制度，，，， ，着重以鲜活的实例举行教育，，，， ，通过清静生产知识考试强化新员工理论知识。。 。。。。（朱雄伟）
