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镇江工程项目总部起劲开展员工绩效审核事情

宣布时间：2010-08-31阅读次数：次

    凭证公司项目部2010年上半年一样平常员工绩效审核管理步伐的通知精神，，，，，，，，自8月18日起，，，，，，，，镇江工程项目总部周围的项目部先后最先2010年上半年一样平常员工绩效审核事情。。。。。阻止25日，，，，，，，，镇江总部所有项目审核事情所有竣事。。。。。
    总部周围项目部的审核事情，，，，，，，，在总部及各项目部向导班子的向导下，，，，，，，，项目部全员认真学习了公司人力资源科下发的《三公司项目部一样平常员工绩效审核管理步伐》；；；；；；；同时总部在公司文件基础上，，，，，，，，凭证项目部各岗位的现真相形，，，，，，，，对各个岗位的职责举行了剖析细化，，，，，，，，组织制订了一套完整的评分标准及审核步伐。。。。。总部向导希望各项目部坚持实事求是的原则对每一位员工举行评分，，，，，，，，评分竣事后，，，，，，，，凭证公司统一要求举行了审核效果汇总并上报公司人力资源科。。。。。
    总部对审核事情提出了要求：一是各项目向导及全体员工一定要高度重视绩效审核事情，，，，，，，，认真看待；；；；；；；二是向导班子和部分主管在评分历程中要本着公正、公正的原则，，，，，，，，对每个员工做出客观的评价；；；；；；；三是通过审核有用地激励我们员工一直改善事情要领，，，，，，，，提高事情效率，，，，，，，，作育员工事情的妄想性和责任心，，，，，，，，能实时查找事情中的缺乏并加以调解改善，，，，，，，，从而提高我们员工步队的整体素质，，，，，，，，确保我们各项事情的顺遂实验。。。。。（圣国萍）

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