7月14日上午，，，，，公司在三和园旅馆聚会室召开了2022年新员工晤面会。。。。。。公司党委书记、董事长严小卫，，，，，党委副书记、总司理施瑾伟，，，，，南京建设公司党委副书记、总司理李聪等向导和90名新员工齐聚一堂，，，，，共话未来。。。。。。

施瑾伟代表公司向导班子对新员工体现热烈欢迎。。。。。。他指出，，，，，2022年是中国共产主义青年团建设100周年，，，，，是党的二十大召开之年，，，，，是向第二个百年斗争目的进军和实验“十四五”妄想的要害之年。。。。。。在此时代配景下，，，，，希望全体新员工找准定位，，，，，勇于立异，，，，，发挥与时俱进的开拓精神，，，，，切记扛责在肩的继续精神，，，，，坚持自强不息的斗争精神，，，，，设定人生目的，，，，，制订小我私家生长妄想，，，，，以效果为导向，，，，，自我激励、自我约束，，，，，以斗争者的精神，，，，，久久为功，，，，，在不懈斗争中实现小我私家价值、为自己谋得幸福。。。。。。

严小卫指出，，，，，作为新时代青年，，，，，全体新员工需要在未来的事情和生涯中处置惩罚好5大关系：一是梦想和理想的关系。。。。。。梦想可能是遥不可及的，，，，，而理想则是通过起劲可以实现的，，，，，各人要树立坚定的理想信心，，，，，并为之斗争，，，，，“干一行，，，，，就要干好一行”。。。。。。二是生长与成才的关系。。。。。。要在所处岗位中起劲创造价值，，，，，才华在自然生长的历程中快速成才。。。。。。三是就业与创业的关系。。。。。。要在就业的起点上创造属于自己的一番事业，，，，，使用三公司这一平台实现人生阶段性的理想。。。。。。四是快乐和快感的关系。。。。。。要到下层、艰辛一线去获得生长，，，，，以久远的眼光看待问题，，，，，不应图一时快感而失去一辈子的快乐。。。。。。五是小我和大我的关系。。。。。。各人不应局限于岗位的“小我”，，，，，而是要起劲将自己打造成行业领先的主要人才，，，，，成绩行业“大我”。。。。。。

新员工代表李春鹏分享了近十天培训的心得体会，，，，，并代表全体新员工向公司郑重允许：爱岗敬业、脚扎实地事情；；；；；；；增强学习、磨炼过硬本事；；；；；；；不忘初心、勇担责任在肩。。。。。。

公司人力资源部司理马玉龙主持聚会，，，，，公司和南京建设公司班子成员出席聚会。。。。。。