青年之于企业，，，，，，是未来之所在，，，，，，是希望之所系。。。。。。。为深入贯彻人才强企战略，，，，，，夯实青年人才梯队建设基础，，，，，，克日，，，，，，水工项目司理总部组织开展2024届新员工转正审核暨2025届新员工拜师仪式，，，，，，以制度为引领、以仪式为纽带，，，，，，在传承中引立志进动力，，，，，，在作育中点燃生长引擎。。。。。。。
运动伊始，，，，，，2024届新员工依次举行了试用期述职汇报。。。。。。。他们围绕岗位职责、项目加入、专业提升、心得体会等方面，，，，，，详实梳理了入职以来的事情轨迹。。。。。。。一个个数据背后是扎根一线的坚实脚印，，，，，，一句句质朴话语中蕴含着对工程建设事业的认同与热爱。。。。。。。他们眼中有光、话语有力，，，，，，既总结了已往一年的生长足迹，，，，，，也展现了敢挑重担、能打硬仗的青春风貌。。。。。。。
项目向导班子认真听取每位新员工的汇报，，，，，，逐一举行点评指导，，，，，，既一定了他们短时间内完成角色转变、融入岗位、自动学习的起劲效果，，，，，，也团结项目生产现实，，，，，，提出针对性的生长建议。。。。。。。各人寄语青年职工要珍惜平台、脚扎实地，，，，，，一直增强专业修为，，，，，，提升解决现实问题的能力，，，，，，以斗争实干赢得生长的自动权，，，，，，真正生长为独当一面的青年主干。。。。。。。
会上，，，，，，项目部还为2025届新员工举行庄重的拜师敬茶仪式，，，，，，在谦和有礼的气氛中，，，，，，青年职工们将一杯热茶敬予导师，，，，，，以茶传情、以礼明志，，，，，，表达了对知识的尊重、对生长的期许。。。。。。。导师们郑重接茶，，，，，，体现将以“亦师亦友”的身份陪同青年生长之路，，，，，，在施工一线教授履历、在事情中引领要领、在生涯中给予眷注，，，，，，做到“传道、授业、解惑”三位一体，，，，，，资助青年在岗位淬炼中迅速站稳脚跟、崭露头角。。。。。。。
水工项目司理总部始终坚持“党建带团建、传承育人才”的人才生长思绪，，，，，，着眼新员工“入职即生长、生长即成才”的目的定位，，，，，，一连健全“导师带徒+岗位历练+历程审核”全链条作育机制，，，，，，在工程现场磨炼青年、赋能青年、成绩青年。。。。。。。
青年兴则企业兴，，，，，，青年强则生长强。。。。。。。未来，，，，，，水工项目司理总部将以更高站位、更执行动继续做好青年人才的选育管用事情，，，，，，让更多青年在水工项目建设的战场中挺膺继续、立功立业，，，，，，为打造公司水工手刺孝顺青春智慧和磅礴力量。。。。。。。
