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公司组织总部竞聘上岗中层干部举行试用期满现场述职审核

宣布时间：2021-09-07阅读次数：次

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9月7日，，，，，，，，公司召开试用期满现场述职审核会，，，，，，，，对2020年总部竞聘上岗的中层干部的试用期体现举行审核测评。。。。。�；；；；＞刍嵊晒镜澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨罹褐鞒�。。。。。

本次任职试用期满的审核事情，，，，，，，，是凭证二航局和公司党委的管理划定，，，，，，，，坚持“客观公正、发挥民主、注重实绩”的原则，，，，，，，，充分听取公司向导班子成员、总部部分和下层项目的意见评价，，，，，，，，对相关责任人在试用时代推行岗位职责的情形，，，，，，，，举行周全的考察和反响。。。。。在审核会上，，，，，，，，14名总部竞聘上岗的中层干部轮流举行小我私家述职述廉，，，，，，，，针对自己一年来的事情效果、清廉从业情形、保存的缺乏、下一步的事情思绪等举行总结汇报，，，，，，，，由公司向导班子成员、清静总监、总部中层干部、项目部主要认真人对述职职员配合举行审核评分。。。。。

最后，，，，，，，，公司党委书记、董事长张国云对14名中层干部的述职情形举行了总结点评。。。。。他强调，，，，，，，，不但要准确明确总部中层干部试用期满审核事情的主要性，，，，，，，，还要充分运用述职审核评价“指挥棒”作用的有用性。。。。。同时，，，，，，，，他对以后的新事情提出了三点要求：一是要以时不我待的行动自觉加速事情落实和总结梳理以及妄想安排；；；；；；二是要紧扣中心，，，，，，，，提高站位强化阵势意识协作配合抓落实；；；；；；三要突出学习营业的起劲性、团结配合的自动性，，，，，，，，发挥“尖毛草”精神的能动性，，，，，，，，进一步扎实打牢基本功。。。。。

泉源 |人力资源部（党委组织部）袁鑫卓

编辑 | 吴宙

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