入职随想
黄子苇

    来到优德88官网网站二航局二公司快两个星期了，，，，，，，，感伤颇多。。。。。。。很幸运能够加入到一个团结和气的团队，，，，，，，，能够遇到对我们眷注备至的向导以及热情的同事。。。。。。。
    报到后，，，，，，，，总公司为我们安排了快要一个星期的岗前培训。。。。。。。我亲自感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。。。。。。。岗前培训虽然时间不长，，，，，，，，但向导对事情的字斟句酌、同事间友好协调的事情态度，，，，，，，，以及公司严谨的制度等等，，，，，，，，这些都让我感受到加入二公司事情是准确的选择；；；；；能成为公司一员，，，，，，，，我感应无比的自豪。。。。。。。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到事情中去。。。。。。。
    作为一名进入一个全新事情情形的新员工来说，，，，，，，，只管在加入公司以前，，，，，，，，已经对公司有了一些起源的相识，，，，，，，，但进入公司的第一天，，，，，，，，照旧对周围的情形感应好奇和生疏。。。。。。。然而这种主要情绪在公司向导、同事及企业文化的眷注、资助和熏染下很快就烟消云散了。。。。。。。为使我们这些新员工能尽早地顺应事情情形，，，，，，，，公司专程为我们新员工安排了岗前培训。。。。。。。在几天的培训中，，，，，，，，公司向导为我们讲述了公司生长史、未来生长妄想及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销战略、营业生长及目的等等，，，，，，，，还先容我们熟悉了各部分认真人。。。。。。。我还相识到公司以其奇异的管理之道为员工创造最佳的生长情形和生长空间，，，，，，，，勉励和资助每位员工一直刷新和立异、奖励挑战并逾越自我的体现，，，，，，，，引发员工小我私家与公司事业的配合生长，，，，，，，，资助我们尽快完成角色转换，，，，，，，，很快融入到新情形中去。。。。。。。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。。。。。。。我想，，，，，，，，正是由于这种人性化的管理，，，，，，，，才使得每一个员工都能起劲的投入到事情中去。。。。。。。
    团结来公司这几天的学习，，，，，，，，事情，，，，，，，，下面将我自己的感想总结一下：
    一是准确熟悉自己。。。。。。。刚刚从学校结业，，，，，，，，没有任何事情履历和社会履历，，，，，，，，入职培训虽然使我对相关营业有了起源的相识，，，，，，，，但同时也使我意识到现在所掌握的仅仅是理论层面的，，，，，，，，在现实事情中，，，，，，，，还会涉及到许多细节方面的问题，，，，，，，，在以后的事情中，，，，，，，，我会多跟师傅们相同，，，，，，，，多向同事们学习，，，，，，，，多向先进们看齐，，，，，，，，在业余时间多看一些专业书，，，，，，，，起劲提高自己的营业水平，，，，，，，，同时还要自动学习单位的各项管理制度，，，，，，，，争取在最短的时间里融入到单位中来。。。。。。。作为一名刚刚进入事情岗位的新员工，，，，，，，，我一定会尽快转换自己的角色，，，，，，，，起劲阻止急躁和诉苦的爆发，，，，，，，，尽快顺应。。。。。。。
    二是通过事情准确地给自己举行定位。。。。。。。刚刚走出学校大门，，，，，，，，对这个社会充满了好奇，，，，，，，，自己一定会保存许多不对理的想法。。。。。。。为了让自己能够更好的为单位效力，，，，，，，，我要在事情中一直地举行自我定位，，，，，，，，这样才华让自己明确自己的人生目的，，，，，，，，一直地充分自己，，，，，，，，从而在单位需要的时间更好地推行自己的使命。。。。。。。要准确给自己定位，，，，，，，，就要求一直扩充自己的专业知识，，，，，，，，在事情中磨练自己不怕受苦、敢于迎接挑战的意志，，，，，，，，最终明确自己的定位。。。。。。。
    三是规则学习态度。。。。。。。虽然我们是刚刚结业的大学生，，，，，，，，但在事情和履历方面尚有许多缺乏，，，，，，，，要谦逊向他人讨教，，，，，，，，用起劲乐观的头脑去思索问题，，，，，，，，积累好的履历。。。。。。。
    四是做事认真。。。。。。。要把认真当成一种习惯。。。。。。。学会用准确的要领思索问题，，，，，，，，学会总结履历教训，，，，，，，，争取更精彩的做好事情。。。。。。。