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入职感言
武港院设计所 白雪清
作为迈出学校，，， ，，走入社会的第一份事情的入职培训，，， ，，很值得用文字来把它影象。。。。。。 。
首先很谢谢公司为我们开展为期一周的入职培训，，， ，，在这短短的一周中让我对之前的选择越发坚定，，， ，，充分地相识了公司的基本情形和广博精湛的企业文化，，， ，，让我们新员工可以更好地相识企业，，， ，，更好地融入以后的事情。。。。。。 。
一周的培训让我结识了一位位好兄弟，，， ，，好姐妹，，， ，，把刚刚晤面时的青涩怕羞转化为了现在的真诚面临，，， ，，配合斗争 ；； ；； ；；聆听了一位位先进对我们职业的妄想与对企业文化的阐释，，， ，，越发坚定为事业斗争的刻意 ；； ；； ；；履历了一次次心灵汹涌的激动，，， ，，现在还陶醉在那种气氛之中。。。。。。 。
在局总部加入入职培训的新员工来自于武港院和局手艺中心，，， ，，一共是30人左右，，， ，，我们武港院今年新入职的员工有14名，，， ，，来自于五湖四海。。。。。。 。加入培训的新员工分为两个小班，，， ，，很幸运我被选为我们小班的班长，，， ，，天天认真一些培训通知和员工的考勤。。。。。。 。事情虽然很小但这是向导对我的信任，，， ，，我起劲把它做好。。。。。。 。
7月6日的新员工视频晤面会是让我印象最深刻的，，， ，，晤面会在总部五楼聚会室举行。。。。。。 。公司总司理王� ；； ；； ；；�，，， ，，党委书记汤永生，，， ，，纪委书记蒋成双，，， ，，公司副总司理许四发、肖继生、总会计师刘东进等向导出席了大会。。。。。。 。来自武港院、手艺中心、一公司、装备分公司的新员工代表共计110余人在总部加入聚会，，， ，，其他分子公司600余名新员工通过视频加入聚会。。。。。。 。
王� ；； ；； ；；匙芩纠硎紫却砉鞠虻及嘧佣孕略惫さ牡嚼刺逑至巳攘业幕队�，，， ，，并以“融入二航，，， ，，配合生长”为主题，，， ，，从二航的现状、二航的未来和怎样尽快融入二航三个主要层面为新员事情了先容。。。。。。 。新的妄想蓝图和生长信心让全场每小我私家都激动不已，，， ，，他呼吁我们把自己的生长和公司的生长战略细密联系在一起。。。。。。 。总司理说的很好，，， ，，融入二航就需要我们热爱二航和融入二航文化。。。。。。 。我们对自己的未来充满信心，，， ，，同时对把二航做成一个百年迈店我们也感应了自己肩头的重任。。。。。。 。随后汤永生书记对新员工寄予了殷切的希望，，， ，，希望我们尽快从一名学生转变为一名及格的员工，，， ，，在二航这个“大熔炉”中炼成真正的“钢铁”。。。。。。 。在理想与现实的差别眼前要拥有优异的顺应能力和调理心态，，， ，，作育受苦耐劳、甘于贡献的精神，，， ，，在摸爬滚打中练就出经得起风雨、经得起磨练的本事，，， ，，通过坚韧不拔地起劲和学习，，， ，，创造出优异效果，，， ，，实现自身的人生价值。。。。。。 。他说的也是我们迫切要面临的问题，，， ，，历程虽然是很艰辛的，，， ，，可是我们记得那句话：“风雨事后才有彩虹”。。。。。。 。
第二天是局人力资源部分向导对员工手册的解读，，， ，，让我们越发明确做一名二航人就必需严酷要求自己，，， ，，遵守公司的规章制度。。。。。。 。要始终本着受苦在前享受在后的座右铭，，， ，，以公司利益为最高利益，，， ，，把“争科技领先，，， ，，创管理一流”作为自己事情研究的指针，，， ，，为公司创造最大的利益，，， ，，使自己的人生价值得以最大的体现。。。。。。 。第三天是局企业文化部向导为我们解读二航文化，，， ，，讲述了二航60年来的生长历程，，， ，，让我们深深熟悉到先进们的伟大，，， ，，越发激励我们坚定为二航百年基业起劲斗争的信心。。。。。。 。
武港院和手艺中心还特殊约请了两位优异员工和我们举行交流，，， ，，为我们答疑解惑，，， ，，让我们深感培训组织者的仔细周密。。。。。。 。本次培训唯一的遗憾就是由于天气问题导致新员工的一次户外运动被弃捐。。。。。。 。
一周的时间很短暂，，， ，，可是却成为了我从学生到员工的一个主要转折点。。。。。。 。作为一个新员工，，， ，，在以后的日子里，，， ，，我一定会严酷遵守公司规章制度，，， ，，虚心学习，，， ，，和同事关系融洽，，， ，，同时我也坚信，，， ，，只要我们配合起劲，，， ，，一定可以实现百年二航的雄伟愿景。。。。。。 。
我们是炎天的太阳，，， ，，充满了无尽的能量，，， ，，让我们挥洒优德88官网网站光和热，，， ，，在二航。。。。。。 。
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