小事赢得各人心

——记公司第六届“十大优异青年”丁俊峰

有人说：“山的伟大在于峻峭，，，，，海的伟大在于众多。。。。。。。”而人呢？？？？？人的伟大应该在于他的甘于通俗却拒绝平庸，，，，，脚扎实田境界耕作。。。。。。。

他，，，，，一步一个脚印，，，，，从组干科做事到人力资源部副部长、部长，，，，，一起走来，，，，，在每个岗位上都兢兢业业，，，，，效果绚烂。。。。。。。他，，，，，身先士卒、笃志苦干，，，，，用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，，，，，以桩桩小事赢得各人心。。。。。。。他，，，，，就是金塘大桥项目部党总支书记丁俊峰。。。。。。。

亮相：先干起来，，，，，用行动证实一切

2005年12月，，，，，一纸调令把丁俊峰推上金塘大桥项目部党总支书记的位置。。。。。。。面临新的情形，，，，，新的岗位，，，，，第一次担当支部书记的他选择了一个低调的“亮相”方法，，，，，那就是先干起来，，，，，用行动证实一切，，，，，让同事们知道“书记”的真正寄义。。。。。。。刚到工地他就和向导班子碰了头，，，，，相识工地现在现真相形，，，，，坚持到一线甘当生产副司理的助手，，，，，做好大临设施的准备事情。。。。。。。此时，，，，，现场正一片忙碌，，，，，事情正举行如火如荼，，，，，为了尽快完成办公楼和职工宿舍的修建，，，，，尽快形成一个正常有序的事情、生涯情形，，，，，确保员工眷属能过上一个清静的春节，，，，，丁俊峰起早摸黑，，，，，盯在现场。。。。。。。元月18日，，，，，办公大楼完工，，，，，但宿舍楼还在举行室内粉刷，，，，，由于天天下雨，，，，，温度又低，，，，，宿舍内墙的粉刷一时干不了，，，，，不可举行下一道工序，，，，，时间不等人，，，，，怎么办？？？？？丁俊峰当机立断，，，，，先装置空调，，，，，用空调吹。。。。。。。为了加速装置空调的进度，，，，，他爽性将铺盖一夹，，，，，到新完工的办公楼打地铺，，，，，现场鞭策空调厂家职员连夜举行装置、调试，，，，，很快2天时间就将办公楼，，，，，宿舍楼共98台空调装置调试完毕。。。。。。。元月23日，，，，，项目部共计51名员工所有顺遂搬到了新家。。。。。。。屋子修建暂时告一段落了，，，，，可是离春节只有一个星期了，，，，，电话、宽带、有线电视的装置又迫在眉睫，，，，，他马一直蹄地跑电信、有线电视台。。。。。。。由于语言欠亨，，，，，相同还较量艰辛，，，，，找了多次均无果，，，，，他只好上门找电信、电视台向导，，，，，请向导到驻地来看现场。。。。。。。因项目部暂时驻地是海边的烂泥塘回填后修建起来，，，，，原本属于无户无人区，，，，，线路要进来，，，，，必需要埋电线杆子，，，，，而两家单位线路偏向相反，，，，，各家为图自己利便都要求项目部按差别偏向布杆。。。。。。。这样一来，，，，，不但工程量大了，，，，，用度增添，，，，，更况且时间上来缺乏。。。。。。。这种计划被丁俊峰反对了，，，，，他再次同时约请两家单位及下面的施工队认真人一起观察现场，，，，，并绕园地的外围转了一整圈，，，，，通过他们的攀谈中相识到架一起电线杆也不是不可以的，，，，，只是电信那里要多费点事多拉300多米线和新增分线盒。。。。。。。得知这一情形后，，，，，丁俊峰重复做电信部分向导的事情，，，，，用恳切感动了对方，，，，，终于赞成了多拉300M线。。。。。。。计划总算定了，，，，，可由于邻近春节，，，，，电信和有线电视的维修和维护使命相当忙碌，，，，，施工队的职员部分又请假回去过春节了，，，，，人手缺乏，，，，，怎么办？？？？？丁俊峰亲自带4个农民工协助他们装电线杆，，，，，装置线路，，，，，终于春节前2天完成了宽带、电话、有线电视的装置使命，，，，，确保了春节来探新的眷属晚上能看上春节联欢晚会。。。。。。。职工们不会遗忘，，，，，在施工准备最主要的一个多月里，，，，，为了能尽快地完成大临设施的施工使命，，，，，使项目部各项事情正常运转起来，，，，，丁俊峰与参建职员始终坚守一线，，，，，各人累得双手红肿，，，，，双腿麻木，，，，，但没有人吭一声。。。。。。。在日复一日的配合劳动中，，，，，丁俊峰与员工们的心贴近了。。。。。。。低调务实、没有架子，，，，，是职工们对丁俊峰的普遍评价。。。。。。。有一次，，，，，一个往工地送料的老板要找丁俊峰签字，，，，，在工地上转了半天没有找着，，，，，后经人指点才找到正在烂泥里协助电工装置配电柜，，，，，却又不敢相信，，，，，以为是别人开顽笑捉弄他。。。。。。。这位老板不禁就地夸赞道：“看你穿事情服、戴清静帽，，，，，手抓螺丝，，，，，哪像个书记？？？？？”，，，，，丁俊峰总给人一种扎实、坚韧的厚重感。。。。。。。正如他自己所说：“在二航局事情了15年，，，，，自己就是一颗通俗螺丝钉，，，，，并且是一个不会生锈的螺丝钉。。。。。。。”

真情：为群众排忧解难

丁俊峰的难堪之处就在于务实肯干，，，，，时时把群众的难题放在心上，，，，，所做的事情从不张扬，，，，，但却换来了党群关系的血肉相连。。。。。。。工程开工近2年来，，，，，他凭着一股恒心和坚定不移的韧劲，，，，，深深地扎根于生产一线中，，，，，深入施工现场相识职工情谊，，，，，坚持每周的民情接待日运动，，，，，忠实地推行着自己的职责。。。。。。。同时，，，，，他还凭证施工生产情形，，，，，改变接待事情要领，，，，，自动到海上平台，，，，，职工宿舍，，，，，尽可能地为民办实事。。。。。。。那厚厚的几本民情日志见证了他的艰辛和执着，，，，，那内里纪录了太多员工们的心声。。。。。。。

在丁俊峰看来，，，，，步队建设焦点是人本管理，，，，，人本管理的内在是在制度和原则允许的情形下，，，，，最大限度地知足人的需要。。。。。。。从这一管理头脑出发，，，，，他合理安排驻地建设、实现职工住宿公寓化，，，，，施工生产厂房化，，，，，凸现大企业的各人风范，，，，，在硬件方面修建了篮球场、乒乓球室，，，，，娱乐室、阅览室、小卖部。。。。。。。在维护员工利益上，，，，，设立了“投诉中心”，，，，，解决条约外难以笼罩的问题和矛盾。。。。。。。关于“投诉中心”接到的问题，，，，，丁俊峰从不忽悠。。。。。。。2006年8月在施工最主要的时期，，，，，民工反应所在协作队食堂伙食卫生差，，，，，丁俊峰突击深入民工宿舍与民工一起一连吃了两顿“投诉饭”，，，，，随后召集了协作步队认真人及食堂职员举行了剖析和教育，，，，，并制订了制度和步伐，，，，，有用地解决了卫生问题。。。。。。。同时安排职工监视和协助被“投诉”的食堂提高标准，，，，，自己还距离时间抽查和跟踪伙食卫生情形确保制度步伐的落实。。。。。。。 2007年3月，，，，，有一名河南籍农民工在海上事情一个月后辞工返乡，，，，，缘故原由是难以顺应海上的情形和生涯，，，，，协作步队捏词未到发薪日，，，，，而举行拖欠。。。。。。。接到投诉后，，，，，他连忙周全相识和核真相形，，，，，举行执法和人情层面上的协调，，，，，最终协作队凭证现实出勤天数，，，，，给他做了最终结算，，，，，该农民工回抵家后，，，，，还发来短信，，，，，谢谢丁俊峰：在你们单位做工，，，，，我心里扎实。。。。。。。“投诉中心”建设至今共计接待了党员群众投诉12起，，，，，均获得了圆满解决，，，，，有用地维护了单位的公信力。。。。。。。 在党员群众爆发难题的时间，，，，，若是拨打13666590550这部电话，，，，，事情都会有一个圆满的回复。。。。。。。这既是“党风廉政建设”的举报电话也是丁俊峰的事情电话，，，，，被员工们称为不关机的“难题热线”。。。。。。。2007年10月3日晚22点，，，，，有一位农民工突感肚疼，，，，，神色仓白，，，，，站都站不出来，，，，，他接到电话后连忙驱车将其送往数十里外的镇医院，，，，，后经检查是急性阑尾炎，，，，，马上举行了手术，，，，，医生说再不来早点，，，，，可能就要穿孔了。。。。。。。

“人”字结构是相互支持，，，，，丁俊峰明确，，，，，爱心是最有力的支点，，，，，关于职工的一样平常生涯难题和要求，，，，，他总是放在心上，，，，，落在实处。。。。。。。通过这一件件不起眼的小事，，，，，换来的却是一颗颗真诚的心，，，，，让员工们亲自感受到了来自各人庭的温温暖力量。。。。。。。

立异：打造一流的项目党建品牌

 丁俊峰经常在思索，，，，，金塘大桥作为天下级水平的跨海大桥，，，，，那么项目党建也必需打造成一流品牌与之相辅相成。。。。。。。凭证项目特点和企业精神，，，，，他提出了“争头功、立标杆，，，，，树品牌、展风范，，，，，勇拼搏、乐贡献，，，，，构协调、创双优”的金塘理念，，，，，把项目部党建主题系列运动和项目管理理念牢牢融合，，，，，深入开展了“党心连民心”、“一名党员一面旌旗”、“党员先锋工程”、“千岛彩虹党旗飘”等系列运动，，，，，把党员个体作用整合为组织作用，，，，，把生产谋划目的纳入党建事情目的，，，，，把党组织的事情效果放在项目施工生产谋划效果中去磨练，，，，，延伸党建事情的链条，，，，，形成“双增进”，，，，，即充分体现企业党组织的政治优势，，，，，增进党建与行政事情融为一体，，，，，增进项目党组织更好为施工生产谋划服务，，，，，抵达了“以生产带运动，，，，，以运动促生产”的效果，，，，，增强了运动的涵盖面和渗透力。。。。。。。

他以选树典范为载体，，，，，通过典范引路，，，，，推动整体事情，，，，，建设党员争星级、支部争红旗“双争榜”，，，，，整体夺红旗、小我私家争明星“竞赛榜”，，，，，大做事迹宣传、典范事例宣传 “双窗口”，，，，，在施事情业平台增设了党员先锋工程公示牌、青年文明号通告牌。。。。。。。这些阵地先后推出了体现精彩的优异共产党员、先进小我私家。。。。。。。他把这些典范的事迹宣传到项目部报刊《金塘彩虹》、指挥部网站、局报以及浙江省主流媒体上，，，，，树立了宽大员工事情成绩感和追求卓越的精神。。。。。。。在典范精神的正面影响和发动下，，，，，项目部有15名员工向党组织递交了入党申请书，，，，，有6名员工被党组织列为生长工具，，，，，2人成为准备党员。。。。。。。在指挥部组织的六次立功竞赛评选中，，，，，项目部均勇夺第一，，，，，先后荣获2006年度浙江省先进整体、2006年度公司“最佳项目党组织”、芜湖市“青年文明号”、安徽省“青年文明号”等声誉称呼。。。。。。。这一切声誉的背后，，，，，无不浸透了丁俊峰的心血，，，，，几多个不眠之夜，，，，，他在办公室前挑灯夜战，，，，，几多个风风雨雨，，，，，他始终坚守运动一线。。。。。。。他正是以自己的模范行动熏染和激励身边的干部职工，，，，，熏染激励党员和起劲分子在运动中挑大梁，，，，，作孝顺。。。。。。。

通俗与伟大细密相连。。。。。。。在现代社会中，，，，，有些人不肯做那些以为是通俗的事，，，，，而丁俊峰就是用这些通俗的事迹践行着“三个代表”主要头脑。。。。。。。他没有轰轰烈烈的伟业，，，，，也没有震天动地的壮举，，，，，只是在通俗的事情岗位上把通俗的事做得那么欠亨俗，，，，，用自己的行动，，，，，实践着一个通俗共产党人的先进性。。。。。。。