第二十二届天下航道航务系总共青团事情年会论文

共青团事情加入企业文化建设的几点思索

中港二航局二公司 谢笔浩

    企业文化是推动企业前进和生长的无形资产，，，，，，是增强企业员工向心力与自信心的肥美土壤。。。。。。。。怎样增强企业文化建设，，，，，，作育员工的主人翁意识，，，，，，凝心聚力，，，，，，同营生长，，，，，，是企业必需重视和思索的主要课题。。。。。。。。青年是企业文化建设的主体，，，，，，企业共青团组织作为企业团员青年教育的主渠道，，，，，，有义务将企业文化建设纳入事情的领域，，，，，，为企业文化建设孝顺力量。。。。。。。。加入企业文化建设，，，，，，无疑是新形势下企业青年岁情的主要舞台，，，，，，也应当是企业团组织树立形象、争取职位、凝聚青年的最佳切入点。。。。。。。。

一、共青团加入企业文化建设的意义。。。。。。。。

    作为企业，，，，，，建设以人为本的企业文化可以起到凝聚人心、鼓舞士气的作用，，，，，，企业文化是企业生长的灵魂。。。。。。。。企业一样平常都具有严酷的治理制度，，，，，，作为员工首先要做到的是听从，，，，，，但这种听从带来的往往是效率而纷歧定是效益，，，，，，员工可能起劲而不全心，，，，，，做到而纷歧定做好。。。。。。。。建设以人为本的企业文化，，，，，，创造体贴、明确员工的气氛，，，，，，特殊是指导员工树立主人翁意识，，，，，，以企业为家，，，，，，与企业共荣辱，，，，，，可以在更洪流平上凝聚人心，，，，，，形成协力。。。。。。。。同时富厚多彩的文体运动，，，，，，让员工始终充满兴旺的精神和劲头，，，，，，更好地投入事情，，，，，，对企业生长也具有主要的推行动用。。。。。。。。这些事情正是具有文化运动古板的共青团组织的优势。。。。。。。。

    对青年而言，，，，，，团组织企业文化建设可以起到塑造精神、富厚生涯、引发劲头的作用。。。。。。。。今世青年人的政治归属感一样平常呈下降趋势，，，，，，团员青年对团组织的需求已经不是一样平常意义上的追求“政治靠山”和“头脑导师”，，，，，，而是迫切地需要团组织为其生长成才提供服务。。。。。。。。但文化运动，，，，，，特殊是文体娱乐运动对青年的吸引力并不因此而削弱，，，，，，业余文化生涯是他们整体生涯的一部分，，，，，，康健富厚的业余文化生涯，，，，，，对熏陶青年职工的情操，，，，，，作育有理想、有品德、有文化、有纪律的“四有”职工具有潜移默化的作用。。。。。。。。青年对团组织最期盼的仍然是开展一些有益身心康健、富厚多彩、喜闻乐见的文体运动，，，，，，并在事情、学习上提供展示、提高、交流的时机，，，，，，创造一个脱颖而出的情形，，，，，，而这正是共青团组织企业文化建设的基本使命，，，，，，因此，，，，，，团组织企业文化建设一定能获得团员青年的热烈拥护和起劲加入。。。。。。。。

    对团组织自身而言，，，，，，加入企业文化建设最有利于增进活跃、扩大影响。。。。。。。。企业生长需要、青年生长需求，，，，，，是团组织开展各项运动的起点和驻足点，，，，，，加入企业文化建设是提高团组织的职位和支持的最佳团结。。。。。。。。

二、共青团加入企业文化建设的详细做法。。。。。。。。

    一是通过普遍深入的头脑教育运动，，，，，，用科学理论和新型的企业理念武装青年。。。。。。。。共青团组织要经常性地开展政治理论学习，，，，，，宣传党的理论目的政策，，，，，，向导团员青年学习贯彻“三个代表”主要头脑。。。。。。。。通过开展念书会、座谈会、演讲会等学习运动，，，，，，让宽大青年相识党的目的政策，，，，，，勉励团员青年树立主人翁意识，，，，，，提倡企业精神，，，，，，把宽大青年的头脑凝聚起来，，，，，，同营生长。。。。。。。。

    二是用富厚多彩的文体娱乐运动活跃青年的业余文化生涯。。。。。。。。建设文体运动室，，，，，，配备硬件装备，，，，，，让团员青年拥有在业余时间开展文体娱乐运动的阵地。。。。。。。；；；；；；；；挂⒅刈饔奶逯鞲桑，在重大节日开展文体运动，，，，，，对优异文体人才给予奖励，，，，，，引发青年的加入热情。。。。。。。。在青年当中普遍开展种种培训和讲座，，，，，，提高了青年的艺术修养，，，，，，熏陶了青年的情操。。。。。。。。通过富厚多彩的文娱运动，，，，，，勉励青年施展创造性头脑，，，，，，让职工业余生涯充满情趣，，，，，，从而使宽大青年以饱满的精神状态投入生产谋划运动。。。。。。。。

    三是用先进的科学知识、生产手艺培育青年，，，，，，作育新型的青年手艺能手。。。。。。。。企业生产谋划治理、企业文化建设都要贯彻以人为本的头脑，，，，，，作育作育一支手艺优良的职工步队是企业生长的基。。。。。。。。，也是企业文化建设的基本内容。。。。。。。。共青团组织要注重抓好青年的营业学习，，，，，，组织青年开展岗位练兵、岗位竞赛，，，，，，增强青年的立异意识，，，，，，提高青年的立异能力。。。。。。。。

    四是用优异的头脑品德、行为规范塑造青年，，，，，，提高青年的诚信意识、质量意识、职业品德和优异的行为习惯，，，，，，树立优异的企业形象。。。。。。。。团组织要充分使用种种宣传阵地来宣传企业的规章制度、生产操作规程和行为准则，，，，，，开展普法教育，，，，，，让青年相识和自己的权力和义务，，，，，，指导青年遵纪遵法，，，，，，文明生产。。。。。。。。同时认真贯彻《公民品德建设实验纲要》，，，，，，注重青年优异行为习惯的养成，，，，，，指导青年明理诚信、乐于助人、勤于贡献，，，，，，经常性地开展自愿服务运动。。。。。。。。要注重抓生爆发涯中的细节问题，，，，，，从宿舍文化到生产办公情形卫生，，，，，，都要体现出整齐、文明、有序。。。。。。。；；；；；；；；挂⒅刈饔脱“斡乓烨嗄辏，同时起劲对上对外推荐青年典范，，，，，，从而树立优异的企业形象。。。。。。。。

三、共青团加入企业文化建设必需遵从的原则。。。。。。。。

    团组织加入企业文化建设，，，，，，应当借鉴共青团多年来积累的事情履历，，，，，，但更要自动顺应社会新形势带来的深刻转变。。。。。。。。在现实事情中，，，，，，我们应该要注重掌握几条原则：

    企业文化偏向应当坚持服务企业生长与服务青年生长相一致的原则。。。。。。。。企业支持与青年拥护是企业团组织正常运作的条件和包管，，，，，，企业文化既要形成一种企业精神凝聚人心，，，，，，又要听从和服务于宽大青年的文化生涯需要，，，，，，服务青年的康健生长，，，，，，并最大限度地维护青年学习、生涯、事情权益。。。。。。。。要通过企业文化建设创造一种企业与员工之间的协调、实现企业利益与职工利益的“双赢”。。。。。。。。

    提倡企业文化与社会文明相一致的原则。。。。。。。。企业文化、企业文明都要切合而不可背离社会主义精神文明建设的基本要求。。。。。。。。企业文化的基本内容，，，，，，提倡的企业精神，，，，，，生产谋划理念，，，，，，应当起劲向上，，，，，，文明前进。。。。。。。。所开展的文体娱乐运动、行为习惯养成教育也要与《公民品德建设实验纲要》为基本内容相一致，，，，，，使企业文化沿着准确的偏向一直向宿世长。。。。。。。。

    展示青年个性与准确指导并重的原则。。。。。。。。在刷新开放新形势下生长起来的一代青年，，，，，，自我意识日益增强，，，，，，有高度的展收望，，，，，，团的运动要顺应这种转变，，，，，，增强团的运动的开放性、普遍性，，，，，，适当让青年展示个性和能动的创造性。。。。。。。。特殊是青年企业文化运动，，，，，，不可局限于我设计你加入，，，，，，我演你看，，，，，，我讲你听，，，，，，要让青年都来加入运动的设计组织，，，，，，在运动中展示自我，，，，，，释放智慧才智，，，，，，提高种种手艺。。。。。。。。同时，，，，，，对青年人客观上的不可熟和偏激的头脑方法，，，，，，要给与实时的疏导和纠正，，，，，，让企业文化运动成为青年展示自我、配合提高的有用载体。。。。。。。。

    力所能及的原则。。。。。。。。对团组织而言，，，，，，企业文化运动、包括各项事情，，，，，，都不宜将目的定得过高。。。。。。。。特殊是当企业熟悉不到位、团组织的凝聚力不是很强的情形下，，，，，，就必需循序渐进、大处着眼、小处着手，，，，，，办一件成一件，，，，，，逐步在企业和宽大青年中树立和稳固团组织的职位。。。。。。。。