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二公司举行“新家·新程·心港湾” 青年员工代表与2025届新员工座谈交流会

宣布时间：2025-07-29阅读次数：次

烈日似火，，，，，，，，万物苍翠。。。。。。。7月17日下昼，，，，，，，，二公司“新家·新程·心港湾”青年员工代表与2025届新员工座谈交流会在二公司总部举行。。。。。。。二公司团委书记杨小雪主持聚会，，，，，，，，三位一线优异青年员工代表与2025届新员工齐聚一堂，，，，，，，，共话生长、共叙未来。。。。。。。

西藏318项目司理、党支部书记肖贤炎，，，，，，，，作为优德88官网网站二航局2024年度“海星奖”尖兵，，，，，，，，为新员工们带来了一份自出机杼的“晤面礼”—— 三个承载着特殊意义的信封。。。。。。。第一个信封里装着一把钥匙，，，，，，，，背后藏着二航人初上高原时那场艰辛卓绝的“安家”之战；；；；；；；；第二个信封中是取自国道318的土壤和碎石，，，，，，，，那是二航人依附坚韧意志硬生生“啃”下的“硬骨头”；；；；；；；；第三个信封里的格桑�；；；；；；；ɡ醋耘希�，，，，，，它们在卑劣情形中顽强生长的姿态，，，，，，，，恰似在高原上拼搏斗争的二航人。。。。。。。肖贤炎以三个信封为引，，，，，，，，将自己在雪域高原的斗争故事娓娓道来，，，，，，，，让“四海为家、艰辛斗争”的创业精神在一个个详细的故事里变得生动鲜活。。。。。。。这份特殊的“晤面礼”也成为新员工入职第一课里最深刻的注脚。。。。。。。

CZ项目司理李宁，，，，，，，，团结加入马尔代夫项目、CZ项目建设的攻坚历程和职业生涯的第一次受挫，，，，，，，，从使命与理想、事情能力提升与生长轨迹三个方面睁开分享，，，，，，，，生动诠释了“穷则思变、敢为人先”的立异精神。。。。。。。从珊瑚岛礁上迎难而上的“初生牛犊”，，，，，，，，到雪域高原上勇挑重担的“工程尖兵”；；；；；；；；从深耕施工手艺管理，，，，，，，，到加入手艺谋划，，，，，，，，再到重大工程项目管理。。。。。。。十五年的职业生涯里，，，，，，，，他始终将小我私家运气与祖国生长细密相连，，，，，，，，向新入职的年轻员工证实：使命是让理想落地的坐标系，，，，，，，，要切记使命，，，，，，，，树立远大的职业理想；；；；；；；；本事是穿越迷雾的指南针，，，，，，，，要驻足一线，，，，，，，，在实践中提升专业能力；；；；；；；；基本是支持生长的压舱石，，，，，，，，要向下扎根，，，，，，，，在波折中砥砺前行。。。。。。。

测试中心丈量手艺部副部长田远福，，，，，，，，虽是一名90后，，，，，，，，但他的履历上已闪灼着重庆市“劳动模范”、“天下手艺能手” 等沉甸甸的声誉。。。。。。。团结多年一线见闻与事情履历，，，，，，，，他从三个维度深刻诠释了对贡献精神的明确 ——“毫米级的追求”“履历与立异的融合”“传承与继续的接力”。。。。。。。“要把‘毫米级’的精准追求刻进职业底色。。。。。。。”田远福的这句话，，，，，，，，道出了他对“爱岗”的奇异注解：既是对精度的极致打磨，，，，，，，，更是将重复事情做到极致的执着坚守。。。。。。。在他看来，，，，，，，，知识与履历犹如双翼，，，，，，，，唯有让老履历与新手艺碰撞融合，，，，，，，，才华突破瓶颈、钻营立异。。。。。。。他勉励新员工将先进传承的“精神养分”内化于心、外化于行，，，，，，，，让“爱岗敬业、情系二航”的贡献精神在接力中薪火相传。。。。。。。

三位青年月表的分享，，，，，，，，让新员工们对 70 余年来几代二航人接续斗争淬炼出的三种古板精神有了更深刻的感悟。。。。。。。新员工代表朱相宇在讲话中感伤道：“桥的价值在于承载，，，，，，，，人的价值在于继续。。。。。。。”先进们的斗争故事让他备受鼓舞，，，，，，，，未来将以实干姿态快速融入这个“新家”，，，，，，，，在新征程上笃行不�。。。。。。。�，，，，，，起劲实现自我价值。。。。。。。

最后，，，，，，，，在互动提问环节，，，，，，，，新员工们围绕公司人才作育步伐、适用事情要领、岗位设置及职员调念头制、党员生长流程、高原项目事情生涯情形等关切问题踊跃提问。。。。。。。青年员工代表团结自身履历，，，，，，，，用鲜活案例答疑解惑；；；；；；；；人力资源部、党委事情部事情职员则从制度层面举行解读，，，，，，，，现场交流气氛热烈而融洽。。。。。。。

此次交流会搭建了二公司新老员工相同的桥梁，，，，，，，，让2025 届新员工对二公司文化与生长远景有了更深刻的熟悉，，，，，，，，为他们更快顺应岗位、妄想职业生涯注入了信心与动力。。。。。。。（二公司团委）