关爱农民工生长  作育农民工成才
公司鄂东大桥项目部开办农民工学校
黄石市总工会向导为学校赠书揭牌

    2007年8月21日，，，，，经由十多天主要的准备，，，，，公司鄂东大桥项目部农民工学校正式开学，，，，，湖北省黄石市总工会党组书记李香华和鄂东大桥建设指挥部副总司理陈良华等向导配合为学校揭牌，，，，，并为该农民工学校赠予800余册图书和一些文体用品。。。。。。。
    湖北鄂东长江公路大桥属国家重点工程，，，，，主跨926米，，，，，是天下上第三大斜拉桥，，，，，被专家誉为“湖北第一桥”，，，，，公司承建的B标工程工期紧，，，，，使命重，，，，，地址条件差，，，，，施工难度大，，，，，手艺含量高。。。。。。。该项目部作业层现在共聘用农民工200余人，，，，，为有用地增强对农民工的管理，，，，，提高农民工的劳下手艺水平和清静意识，，，，，增强农民工的自我维权和防护能力，，，，，经项目部研究，，，，，决议开办农民工学校。。。。。。。
    在筹建历程中，，，，，该项目部制订了切实可行的《农民工学校开办计划》，，，，，从向导、组织、制度、步伐、教学、经费包管等方面做了详细的划定，，，，，明确了指导头脑和目的，，，，，建设了以项目司理为组长的建设向导小组，，，，，妄想了办校园地和设施，，，，，拟拨了开办经费，，，，，对详细筹建职员明确了责任，，，，，并团结工程建设的现实，，，，，配备了15名事情责任心强、有富厚履历的项目部工程手艺和管理职员担当西席，，，，，安排了执律例则、头脑品行、文明礼仪、劳下手艺、清静质量系统等有针对性的培训内容，，，，，对每月课时和每课时的时间都做了详细的划定，，，，，农民工学校上课时间以夜间和雨天为主。。。。。。。
    在揭牌仪式上，，，，，黄亦昌代表全体农民工学员体现：一定要珍惜在农民工学校的学习时机，，，，，起劲提高自己的综合素质，，，，，为实现企业又好又快生长，，，，，为地方经济腾飞，，，，，做出农民工应有的孝顺！
    近年来，，，，，公司十分重视农民工的管理事情，，，，，突出“标准化”、“细腻化”和“人性化”管理，，，，，心系农民工，，，，，善待农民工，，，，，关爱农民工生长卓有效果。。。。。。。相当一部分项目为农民工融入企业而架构了“34343”系统，，，，，即搭建农民工生涯、生长和权益的“三个平台”；；；；；；；；落实“四到位”，，，，，即落实农民工人为、包管系统、送温暖以及维护权益的“四个到位”，，，，，善待好农民工；；；；；；；；做好“三坚持”，，，，，即坚持劳务工步队的“准入制”、坚持组建劳务工工会和坚持开展“民工之家”运动，，，，，组织好农民工；；；；；；；；推进“四项教育”，，，，，即推进对农民工头脑教育、推进对农民工手艺清静教育、推进对农民工的文化教育、推进对农民工增进家庭协调教育，，，，，从而教育好农民工；；；；；；；；增进“三个转变”，，，，，即企业从对立的管理方法转变为人性化的管理方法、让农民工由被动管理转变为自动的自我管理、让农民工转变为真正的工业工人，，，，，从而管理好农民工。。。。。。。公司先后作育现出了天下优异进城务工青年、武汉市劳动模范刘建锋，，，，，重庆市十佳农民工、重庆五一劳动奖章获得者吴义春，，，，，武汉市优异务工青年马文兵等一批优异农民工。。。。。。。