二公司关爱农民工生长卓显效果

吴义春荣获“重庆五一劳动奖章”

    首批“重庆市十佳农民工”表扬大会日前在渝盛大召开，，，，，，，在重庆44个区县各行各业中做出了突出孝顺的10名优异农民工被授予“重庆五一劳动奖章”，，，，，，，重庆市委副书记邢元敏，，，，，，，市人大常委会副主任、市总工会主席刘文为10位获奖农民工揭晓了“重庆五一劳动奖章”。。。。。。。二公司朝天门大桥项目部木匠班班长吴义春喜获此项殊荣，，，，，，，标记着该公司近年来切实维护农民工利益、关爱农民工生长的系枚行动彰显卓越效果。。。。。。。
    随着企业生产规模的快速生长，，，，，，，企业管理模式一直立异，，，，，，，项目作业层聘用的农民工越来越多，，，，，，，农民工成为企业生长中不可缺氨赡力量。。。。。。。怎样有用增强对农民工的管理，，，，，，，提高农民工的素质，，，，，，，使之与企业的快速生长需要相顺应，，，，，，，并切实维护好农民工的利益，，，，，，，近年来，，，，，，，二公司为此接纳了一系列步伐，，，，，，，为农民工融入企业架构了“34343”金桥：搭建了农民工生涯、生长和权益的“三个平台”；；；；；；落实“四到位”，，，，，，，即落实农民工人为、包管系统、送温暖以及维护权益的“四个到位”，，，，，，，善待好农民工；；；；；；做好“三坚持”，，，，，，，坚持劳务工步队的“准入制”，，，，，，，坚持组建劳务工工会，，，，，，，坚持开展“民工之家”运动，，，，，，，组织好农民工；；；；；；推进“四项教育”，，，，，，，即推进对农民工的头脑教育、手艺清静教育、文化教育和增进家庭协调教育，，，，，，，从而教育好农民工；；；；；；增进“三个转变”，，，，，，，即企业从对立的管理方法转变为人性化的管理方法、让农民工由被动管理转变为自动的自我管理，，，，，，，让农民工转变为真正的工业工人，，，，，，，从而管理好农民工。。。。。。。“34343”金桥凝聚为看待农民工要“善待好、组织好、教育好、管理好”的“四好”履历正在重庆市获得起劲推广，，，，，，，在企业和农民工之间真正架起一坐利便快捷的桥梁。。。。。。。
    此次荣获“重庆五一劳动奖章”的吴义春1968年7月出生于重庆市巴南郊区，，，，，，，1992年炎天到二公司瓯江二桥项目部，，，，，，，被聘用为协议工。。。。。。。以后，，，，，，，这个农民的儿子就扎根于二公司，，，，，，，与企业一起风风雨雨走过了15年，，，，，，，先后在瓯江二桥、瓯江三桥、温州市府路大桥、南塘河大桥、重庆江北滨江路、万州安子坝码头、江苏苏通大桥、重庆朝天门大桥等项目部事情。。。。。。。在15年的时间里，，，，，，，吴义春任劳任怨，，，，，，，干一行爱一行，，，，，，，始终以饱满的事情热情和认真认真的态度看待事情，，，，，，，以锲而不舍的精神去研究施工中的问题，，，，，，，并十分注重自身专业手艺水平的提高。。。。。。。自身的不懈起劲，，，，，，，加上二公司接纳系枚行动为农民工营造的优异情形，，，，，，，使吴义春从一个通俗木匠逐渐生长为具有专业手艺专长的木匠“专家”，，，，，，，他在模板加工制作方面的手艺获得了各人的赞许和认同。。。。。。。2005年11月，，，，，，，吴义春最先在朝天门长江大桥这座天下级的桥梁施工中担当木匠组组长，，，，，，，作为朝天门大桥外观质量控制的至关主要的人物，，，，，，，吴义春越发勤劳，，，，，，，越提议劲了，，，，，，，在他与其他部分的起劲配合下，，，，，，，朝天门大桥项目部的混凝土外观质量被誉为“重庆市外观质量最好的混凝土”。。。。。。。
    获奖后，，，，，，，吴义春面临社会媒体的采访激动地体现：我到二公司15年了，，，，，，，二公司从不拖欠优德88官网网站人为，，，，，，，在对我们农民工的管理、作育，，，，，，，在维护优德88官网网站利益上都做得很好，，，，，，，我已离不开二公司了。。。。。。。现在又给我这么高的声誉，，，，，，，我要谢谢市委、市政府、总工会和二公司多年来对我的眷注和敬重。。。。。。。我将以现实验动驻足本职事情，，，，，，，用越发优异的效果往返报二公司，，，，，，，回报社会！