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“工人流动性大， ，，， ，考勤打卡又不规范， ，，， ，统计起来太难了”“有些工人嫌贫困， ，，， ，居心逃避实名制统计”“班组长没有管理意识， ，，， ，总会漏报错报”“清静教育交底很难周全笼罩”， ，，， ，优德88官网网站二航局十巫南高速项目策划会上， ，，， ，项目认真人周范武将工人实名制管理提上日程， ，，， ，会场突然就欢喜了， ，，， ，各部分认真人人多口杂， ，，， ，一通诉苦， ，，， ，将已往遭遇到的流程误差、事情痛难点， ，，， ，一切摆在周范武眼前。。。。。。
修建工人实名制管理一直是施工单位头疼的问题， ，，， ，十巫南高速是二航局党建+清静典范培育项目， ，，， ，确保清静生产无隐患、劳资无纠纷是其中主要的一环！周范武心里琢磨着这个事， ，，， ，又在党员大会上再次提出来， ，，， ，“要做， ，，， ，就做到全笼罩， ，，， ，细腻化管理！”
周范武和项目党支部书记张良辉连忙行动起来， ，，， ，牵头建设职员实名制网格化管理系统， ，，， ，召集各职能部分的职员睁开专项讨论， ，，， ，向导各人评估本钱、维稳等危害， ，，， ，起劲建言献策。。。。。。很快， ，，， ，各人找准了切入点， ，，， ，明确了修建工人进退场信息上传、动态跟踪、资料生涯等全历程管理流程。。。。。。
经由与系统研发团队多番相同， ，，， ，几十次完善修改后， ，，， ，十巫南高速项目工人实名制管理系统与平安二航APP顺遂联动， ，，， ，将职员进退场、教育交底、条约管理、考勤人为四帐合一， ，，， ，成为做实工人实名制的第一招。。。。。。
“你问下工人们进场有没有举行教育交底？？？？？？？只有加入了交底， ，，， ，才华正常打卡进场！！�。。。 闭錾衔�， ，，， ，劳资专员小邵被一连串的电话给轰炸得筋疲力尽。。。。。。电话那头， ，，， ，现场职员纷纷诉苦为什么有些工人打不了考勤， ，，， ，进不了场。。。。。。小邵无奈地叹了口吻， ，，， ，但照旧耐心地诠释。。。。。。
教育交底是工人进场的首个硬性条件， ，，， ，完成了交底， ，，， ，才华打卡进场， ，，， ，可路基、大桥等开放场合照旧难免泛起“丧家之犬”。。。。。。为此， ，，， ，项目部一方面建设了从项目到班组的联念头制， ，，， ，相互羁系， ，，， ，另一方面则采购增设了考勤机、刷脸机等多种信息化手段。。。。。。
“小邵， ，，， ，快看群新闻， ，，， ，查下有没有这几个工人的信息”， ，，， ，现场管理职员打来电话， ，，， ，“核查完了， ，，， ，都已加入交底， ，，， ，天天正常打卡！”小邵熟练地敲打键盘， ，，， ，一边回覆道。。。。。。随着天池垭隧道、鲁溪沟隧道、新洲特大桥等三个工区多个点同时作业， ，，， ，工人通过“刷脸”、移动式考勤机、“班前喊话”三种方法都能完成打卡， ，，， ，通过考勤纪录反向监查职员实名制全笼罩情形， ，，， ，部分锁定异常联动发力， ，，， ，是项目做实工人实名制管理的第二招。。。。。。
除了严管严查， ，，， ，项目部尚有暖心第三招。。。。。。
“不加入教育交底， ，，， ，你们天天上工地就打不了卡， ，，， ，没有考勤你们就拿不到人为！”新洲特大桥党员清静树模岗岗长周范武亮出党员身份， ，，， ，向导党员、青年突击队成员走进班组， ，，， ，不厌其烦地向每位工人重复地强调， ，，， ，“定心吧， ，，， ，我们不会给列位工友增添肩负， ，，， ，有什么不懂的可以问我。。。。。。”“这个地方需要填写你的紧迫联系人， ，，， ，电话一定不要填错哈……”
别的， ，，， ，项目部还在各个工点装置了兑换柜， ，，， ，实名制系统录入了信息、加入清静培训， ，，， ，尚有种种清静行为都可以获得积分， ，，， ，可以随时刷脸兑换商品。。。。。。现在， ，，， ，积分最多的职员已抵达了200余分， ，，， ，兑换商品3400余件、价值5万余元。。。。。。
“工人实名制管理的实验， ，，， ，让我的事情越发高效和精准， ，，， ，也增强了工人们对项目部的信任感， ，，， ，他们知道自己的权益获得了包管， ，，， ，事情起来也越发定心。。。。。。这一切都得益于我们项目的有力向导和全体员工的配合起劲。。。。。。”小邵兴奋地体现。。。。。。（颜莉莉）
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