“老黄 ，，，，， ，你的焊接作业干得嘿巴适 ，，，，， ，要继续坚持 ，，，，， ，更要给其他人带好头哦!”
“嗯嗯 ，，，，， ，一定 ，，，，， ，一定！”
在6月清静生产例会上 ，，，，， ，焊工黄永琼从项目部清静总监胡洪手中接过“行为清静先锋”声誉证书和奖金 ，，，，， ，激动地接连颔首亮相。。。。。。 。。这是优德88官网网站二航局成都地铁30号线一期工程项目部实验清静“网格化”管理以来举行的第二次表扬。。。。。。 。。
优德88官网网站二航局成都地铁30号线一期工程项目主要施工内容包括六站五区间 ，，，，， ，上跨下穿施工多、全程高瓦斯、风化泥岩地层成了项目清静管理的“三座大山” ，，，，， ，而工人和工点的“满天星”漫衍 ，，，，， ，更是给项目清静管理带来了重大挑战。。。。。。 。。随着工程的推进 ，，，，， ，各个站点区间的围护结构施工周全铺开 ，，，，， ，盾构施工的大幕即将拉开 ，，，，， ，可清静部就这“几杆枪” ，，，，， ，胡洪也时常随处“救火” ，，，，， ，这样的清静管理现状让胡洪感应了亘古未有的压力。。。。。。 。。
面临现场的“花式”清静问题和越来越重的进度压力 ，，，，， ，在生产例会上 ，，，，， ，胡洪不得不发出“求援”信号。。。。。。 。。在一番知无不言后 ，，，，， ，胡洪被“网格化”这个词点醒了。。。。。。 。。
“清静职员少 ，，，，， ，管理‘盘子’大 ，，，，， ，为什么欠亨过‘网格化’的管理织牢织密项目清静这张‘大网’呢？ ？ ？ ？？？？？”经由重复思索并与清静员讨论后 ，，，，， ，胡洪团结现状 ，，，，， ，制订了清静“网格化”管理步伐 ，，，，， ，他刻意给项目部织一张横向到边、纵向究竟的施工生产“清静管控网”。。。。。。 。。
为了织牢这张网 ，，，，， ，胡洪给现场每一名管理职员都“封了官”：专职清静员是各个站点的“网格长”；；；；；凭证施工统领规模差别 ，，，，， ，现场凭证工序、危害种别等划分为4个“网格” ，，，，， ，而“网格”内的工长、手艺员就是“网格员”。。。。。。 。。
当了“官” ，，，，， ，就要履职尽责。。。。。。 。。“网格长”将每个网格内的清静重点事情列出使命清单 ，，，，， ，制订详细事情办法 ，，，，， ，通过“网格员”把责任落实到每一个作业职员、每一个隐患点 ，，，，， ，让清静责任和清静压力层层转达 ，，，，， ，直达管理末梢。。。。。。 。。不但云云 ，，，，， ，胡洪还组织各个“网格”之间团结交织巡检 ，，，，， ，形成了一张三维立体式的清静网络。。。。。。 。。
然而 ，，，，， ，“网”织好了 ，，，，， ，却并没有抵达胡洪所期望的效果。。。。。。 。。各人加入的起劲性并不高 ，，，，， ，责任落实也不睬想 ，，，，， ，这让胡洪有些伤头脑。。。。。。 。。
“‘网格化’能起到清静管控‘责任阀’的作用 ，，，，， ，但要确保‘阀门’不空转 ，，，，， ，调动工人步队的起劲性很要害。。。。。。 。。”看着一张张整改通知单 ，，，，， ，工区司理徐波指出了问题的症结 ，，，，， ，“奖罚步伐得有 ，，，，， ，但要按制度奖得心跳、罚得心痛 ，，，，， ，才华起到激励和警醒的作用。。。。。。 。。”
找到了“病因” ，，，，， ，胡洪连忙有的放矢 ，，，，， ，他以“知清静、行清静、奖清静”积分制管理为基础 ，，，，， ，将网格化管理与项目部“行为清静先锋”“清静奖�；；；；；稹倍蚁衷硕沤� ，，，，， ，制订了“清静卡控表” ，，，，， ，对施工现场天天的清静卡控重点、标准及目的等举行详细说明 ，，，，， ，由“网格长”向“网格员”明确当天的清静使命与步伐 ，，，，， ，并凭证清静行为标准落实对全员的积分奖罚 ，，，，， ，做到“奖优罚劣”。。。。。。 。。
“若是管理没有抓手 ，，，，， ，网格长、网格员的管理很可能会‘空转’”。。。。。。 。。胡洪以为。。。。。。 。。于是 ，，，，， ，在清静积分兑现赏罚审核中 ，，，，， ，他安排“网格长”担当清静视察员 ，，，，， ，并作为积分奖罚的“裁判” ，，，，， ，通过现场询问、磨练作业职员的作业行为及班组的管理行为等来“阅卷打分” ，，，，， ，不守清静规则的人 ，，，，， ，就要实验�？ ？ ？ ？？？？？�交纳现金 ，，，，， ，罚金纳入“清静奖�；；；；；稹薄�。。。。。 。。全月清静审核突出的网格区域 ，，，，， ，网格长、网格员也可上浮小我私家绩效。。。。。。 。。
“以前主要是收罚单 ，，，，， ，现在只要体现好就能拿奖励 ，，，，， ，这个规则嘿逍遥！”胡洪这一系列审核杠杆 ，，，，， ，极大地调动了现场作业职员的清静责任心和自觉性 ，，，，， ，奖励酿成了动力 ，，，，， ，就连一经的一些“违规老赖”都被一网打“敬”了。。。。。。 。。
“以前‘喇叭式’管理 ，，，，， ，工人们不想见到我们 ，，，，， ，由于我们‘爱讲’；；；；；现在‘网格化’管理, 工人们盼着见到我们 ，，，，， ，由于我们‘爱奖’。。。。。。 。。”胡洪兴奋地说。。。。。。 。。（陈娟）
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