凭证集团和二航局党委统一安排，，，，，，，，公司两级纪委围绕“清风润家 廉心筑路”主题，，，，，，，，坚持“廉”字当头、“融”字为要，，，，，，，，以“三进”打好清廉宣教“组合拳”，，，，，，，，将党风廉政宣教月运动与宣贯“心至廉 路致远”企业清廉文化理念相意会，，，，，，，，与推进深入贯彻中央八项划定精神学习教育、纪检监察事情规范化法治化正规化建设年行动相团结，，，，，，，，与深化纪律教育、家风建设相增进，，，，，，，，打造点面团结、常态长效的宣教名堂，，，，，，，，进一步夯实清正清廉头脑基本、营造风清气正政治生态，，，，，，，，为公司高质量生长提供顽强包管。。。。。。。

聚焦进项目，，，，，，，，将清廉宣教与打造清廉工程相融合

打造清廉长廊“创廉”。。。。。。。公司两级纪委深入一线，，，，，，，，帮扶指导项目将清廉宣教阵地嵌入驻地建设，，，，，，，，组织项目充分使用聚会室、走廊、食堂等场合，，，，，，，，悬挂或摆放集团统一制发的党风廉政宣教月海报，，，，，，，，打造清廉文化长廊68个，，，，，，，，进一步营造清廉气氛。。。。。。。

教学清廉党课“宣廉”。。。。。。。公司两级纪委团结到项目检查调研，，，，，，，，开展“送制度下下层”暨教学清廉党课108场次，，，，，，，，进一步增强干部员工纪律规则意识。。。。。。。

增强座谈交流“促廉”。。。。。。。公司纪委与各级“一把手”和向导班子开展清廉谈话113人次，，，，，，，，催促其严酷推行管党治党政治责任，，，，，，，，认真开展专项治理，，，，，，，，做到勤廉履职用权。。。。。。。各单位纪委与项目司理、班子成员以及要害岗位职员开展清廉谈话共计1772人次，，，，，，，，在宣贯上级精神、提出纪律要求的同时，，，，，，，，实时掌握员工头脑动态、增进员工康健生长。。。。。。。

做实清廉允许“保廉”。。。。。。。公司各下层单位和项目部催促班子成员及要害岗位职员围绕刷新作风、履职尽责、清廉自律等开展清廉允许运动386场次、组织签署清廉允许书6073份。。。。。。。

深化联建共建“助廉”。。。。。。。公司两级纪委组织项目与属地纪委监委、业主单位开展清廉共建运动，，，，，，，，强化协同监视，，，，，，，，增进资源共享，，，，，，，，携手打造清廉工程。。。。。。。

聚焦进家庭，，，，，，，，将清廉宣教与织密监视网络相融合

举行品德课堂“讲廉”。。。。。。。公司两级纪委和所属项目团结现实举行清廉品德课堂211场次，，，，，，，，让干部员工聆听清廉模范故事、接受清廉文化洗礼。。。。。。。

创作清廉作品“释廉”。。。。。。。组织员工围绕“清风润家 廉心致远”主题，，，，，，，，共创作书法、绘画、剪纸篆刻、清廉文创、音乐视频等作品258件，，，，，，，，诠释清廉内在,撒播清廉文化。。。。。。。

组织眷属座谈“话廉”。。。。。。。公司两级党委、纪委组织开展向导干部家庭助廉座谈会50场次，，，，，，，，下层项目借助暑假探亲契机开展参访运动142场次，，，，，，，，提醒眷属常吹“清廉风”，，，，，，，，守好“清廉门”。。。。。。。

强化家企联动“守廉”。。。。。。。约请员工眷属代表走进施工现场直观相识项目建设效果及员工事情情形，，，，，，，，组织员工眷属加入“清风润家筑防地 廉心筑路树正气”党风廉政宣教主题运动、“追忆峥嵘岁月、传承家国情怀、共赴正气坦途”爱国主义暨家风教育观影等运动，，，，，，，，指导眷属加入清廉家风共建。。。。。。。

使用亲情力量“传廉”。。。。。。。组织员工使用AI工具，，，，，，，，融入全家福、眷属合影等家庭元素制作电脑手机屏保；；；；；；；将清廉教育融入亲子互动和古板文化体验，，，，，，，，组织开展共读清廉故事、朗诵清廉诗歌等亲子运动，，，，，，，，在潜移默化中播撒清廉种子，，，，，，，，凝聚家庭助廉力量。。。。。。。

聚焦进一样平常，，，，，，，，将清廉宣教与营造康健生态相融合

开展纪法教育“崇廉”。。。。。。。公司纪委约请地方纪委相关职员为纪检职员教学纪法教育、职务犯法审查专题课；；；；；；；两级纪委将党章党规党纪教育作为党员干部培训必修课，，，，，，，，在种种培训班教学中央八项划定精神专题党课，，，，，，，，为新员工教学入职“清廉第一课”，，，，，，，，指导新员工系好职业生涯“第一？？？？？？？圩印薄。。。。。。

深化警示教育“醒廉”。。。。。。。组织召开深入贯彻中央八项划定精神学习教育警示教育大会23场次，，，，，，，，转达上级和公司核办的违反中央八项划定精神典范案例，，，，，，，，用身边事教育身边人，，，，，，，，教育党员干部知敬畏、存戒惧。。。。。。。

组织在线测试“考廉”。。。。。。。组织全体党员、入党起劲分子加入集团党章党规党纪党史测试。。。。。。。公司两级纪委做好对新提任中层治理职员任职考试和任职清廉谈话，，，，，，，，做到“凡提必谈”“凡提必考”。。。。。。。

立异宣教载体“育廉”。。。。。。。充分使用内外部平台做好宣教事情；；；；；；；制作清廉冰箱贴、书签、鼠标垫、清廉周历等清廉文创作品，，，，，，，，转达清廉理念，，，，，，，，组织开展寓教于乐宣教运动，，，，，，，，在富厚员工业余生涯的同时撒播清廉知识，，，，，，，，切实增强清廉宣教影响力和吸引力。。。。。。。

用好红色资源“润廉”。。。。。。。坚持用好用活属地红色资源，，，，，，，，组织干部员工旅行红色教育、清廉文化、警示教育基地，，，，，，，，开展“陶醉式”宣教，，，，，，，，指导干部员工将红色基因中的清廉元素转化为拒腐防变的头脑自觉和行动自觉。。。。。。。（纪委办公室）