12月19日上午，，，，，，四公司机关开展二航局第十次党代会精神学习宣贯会，，，，，，聚会团结公司中心事情，，，，，，以问题为导向，，，，，，从公司层面和项目层面双管齐下，，，，，，迅速行动，，，，，，周全笼罩。。。。。

    早在二航局党代会之前，，，，，，四公司就建设了两个事情组，，，，，，讨论制订宣贯和考评的蹊径图，，，，，，明确各自责任，，，，，，细化审核分值，，，，，，量化审核效果，，，，，，把增强学习作为指标，，，，，，为下层单位书记分级制提供借鉴和依据。。。。。

    在公司机关，，，，，，四公司董事长秦体达团结党代会精神，，，，，，就怎样打造分包链、怎样建设现代化预制场、怎样增强党建文化等问题，，，，，，剖析了公司面临的短板，，，，，，讨论生长计划。。。。。

    现在，，，，，，四公司在项目管控上，，，，，，要建设健全强有力的分包链，，，，，，并以新项目芜合高速改扩建项目为试点，，，，，，细化治理要领，，，，，，固化治理模式；；；；；；；；同时，，，，，，对公司预制场难以走出去的难题，，，，，，建设事情组，，，，，，捉住南京五桥节段梁预制和修建市场装配化施工的机缘，，，，，，实现预制场的治理升级。。。。。二航局党代会，，，，，，给四公司的刷新生长，，，，，，提供了强盛的精神动力。。。。。四公司正处于爬坡过坎、转型升级的要害时期，，，，，，有了“一二三四五”总体思绪的指引，，，，，，就要走在前面，，，，，，立异生长，，，，，，成为二航局的旗舰子公司。。。。。

    下层的重点在项目，，，，，，治理的难点也在项目。。。。。12月20日，，，，，，四公司党委凭证二航局党代会之前的预定计划，，，，，，两个宣贯审核组划分奔赴施工一线，，，，，，公司党委书记张国云带队奔赴福州地铁项目部，，，，，，公司党委副书记、纪委书记焦贤模带队奔赴池州大桥项目部，，，，，，把党代会精神带到一线。。。。。

    张国云在福州地铁项目部强调，，，，，，党代会是以后一个时期二航局生长的纲要性文件，，，，，，捉住纲，，，，，，才华治好项目。。。。。近年来，，，，，，四公司施工实现了从野外到都会的跨越，，，，，，关于市政项目，，，，，，我们通过学习，，，，，，不但要顺应，，，，，，还要立异，，，，，，要像打造桥品牌一样，，，，，，树立都会轨道新品牌，，，，，，开发主战场。。。。。在福州洪山桥项目部，，，，，，张国云通过望闻问切，，，，，，强调要转变思绪，，，，，，重视文明生产，，，，，，提防种种危害。。。。。

    焦贤模向池州大桥与会职员详细转达了二航局第十次党代会精神，，，，，，系统解读了党委报告和纪委报告内容，，，，，，要求各人会后认真学习消化，，，，，，将聚会精神起劲落实到以后的各项事情中。。。。。宣贯审核组团结年终审核，，，，，，对项目部治理的缺乏提出意见和建议，，，，，，审核和宣贯相团结，，，，，，学习和实践相团结，，，，，，学中做，，，，，，做中学，，，，，，知行合一。。。。。

    阻止12月23日，，，，，，四公司两个宣贯审核组先后奔赴福建3个项目部，，，，，，安徽3个下层单位。。。。。凭证四公司党委安排，，，，，，年前，，，，，，四公司宣贯审核组将走遍海内所属下层各单位，，，，，，把二航局党代会精神转达在路上，，，，，，深入到公司各个“神经末梢”。。。。。（四宣）