2月28日,天下精神文明建设事情表扬暨学雷锋自愿服务大会在京盛大举行,会上揭晓了第四届天下文明都会(区)、文明村镇、文明单位名单。。。。。。。。我公司榜上著名，，，，，首次被评为“天下文明单位”。。。。。。。。标记着公司文精神文明建设取得丰富效果，，，，，文明建设水平攀升到一个新的高度。。。。。。。。

    天下文明单位是由中央文明委授予的精神文明建设类最高声誉。。。。。。。。该声誉每三年评选一批，，，，，主要表扬起劲践行社会主义焦点价值系统，，，，，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，，，，，各项事业周全协调生长，，，，，精神文明建设效果突出，，，，，在社会上施展树模指导作用的单位。。。。。。。。

    多年来，，，，，公司始终将争创“天下文明单位”作为精神文明建设的目的。。。。。。。。乐成整合头脑品德建设、文明建设和企业文化建设之间的资源优势，，，，，鼎力大举开展富有特色的群众性精神文明建设运动，，，，，用先进的理论武装人、用品德的力量熏染人、用富厚的运动熏陶人、用优异的文化凝聚人，，，，，打造了一支头脑过硬、作风优良、营业精湛、团结协调的干部职工步队，，，，，为企业营造了风清气正、团结协作、立异进取、稳固协调的生长情形，，，，，为社会主义精神文明建设做出了主要孝顺。。。。。。。。

    早在1999年，，，，，公司就摘下了“天下精神文明建设事情先进单位”的桂冠。。。。。。。。以后，，，，，为确保文明建设运动顺遂实验，，，，，公司建设了向导小组，，，，，制订实验计划、事情妄想，，，，，把文明建设与企业各项治理事情同安排、同落实、同审核，，，，，形成齐抓共建的事情名堂，，，，，建设事情富有特色，，，，，亮点纷呈。。。。。。。。

    一是建设标准，，，，，健全建设包管机制。。。。。。。。形成了一套具有二航特色的“12345”文明建设事情系统：贯彻一个目的——“两手抓，，，，，两手硬”；；；；；；捉住两个基础——建“钢班子”、铸“铁步队”；；；；；；实验三个团结——与生产谋划、刷新治理和党群事情细密团结；；；；；；搞好四项培育——培育企业理念、企业精神、企业品德和企业形象；；；；；；开展五项运动——即文明单位、文明整体、文明机关、文明员工和文明共建。。。。。。。。

    二是党建发动，，，，，夯实建设事情基本。。。。。。。。公司党委坚持开展“五大工程”建设——理论武装工程、向导班子和人才建设工程、反腐倡廉工程、企业文化建设工程和项目党建工程，，，，，充分展现了二航局作为国有大型修建企业的“大气与规范”，，，，，同时为文明建设事情涤讪了基础。。。。。。。，，，，使文明建设运动耕有其田，，，，，播有其土。。。。。。。。

    三是文化引领，，，，，提升建设精神实质。。。。。。。。在60多年的生长历程中，，，，，二航人以其勤劳、智慧和责任感创造了优异的企业文化——“行”文化。。。。。。。。近年来，，，，，公司不但建设了以企业使命、企业愿景、企业焦点价值观等为主要内容的企业文化理念系统，，，，，以组织向导系统、治理制度系统、网络运行系统等为主要内容的事情系统，，，，，并且以每年推出一到两个主题运动和实验“12345”企业文化落地工程等为载体，，，，，将优异的二航文化根植在每位员工心中。。。。。。。。企业文化的硬约束和软指导，，，，，在提升文明建设的精神实质和事情水平中施展了重大功效。。。。。。。。

    四是立异载体，，，，，富厚建设运动内在。。。。。。。。公司将文明建设运动放纵向生产谋划、施工领域扩展，，，，，真正做到“围绕生长抓建设，，，，，抓好建设促生长”。。。。。。。。各级群团组织把文明建设与劳动竞赛、手艺交锋、岗位练兵等种种竞赛运动相团结；；；；；；与五杯竞赛、十佳优异青年、最美二航人等种种推优评先运动相团结；；；；；；与品德课堂、科技攻关、合理化建议、节能减排、每周两小时等种种治理学习运动相团结，，，，，与二航春晚、“书香三八幸福二航”等种种文体运动相团结，，，，，起劲指导勉励员工投入到企业生产、治理、服务的全历程，，，，，一直提高员工对企业价值创造的孝顺率，，，，，为员工立功立业搭建平台，，，，，形成了“你追我赶”、“创先争优”的优异气氛。。。。。。。。

    五是服务阵势，，，，，增进社会协调生长。。。。。。。。坚持劳动条约制度清静等协商签署整体条约制度，，，，，从源头上维护职工的经济权益；；；；；；以职工代表大会制度为基础。。。。。。。，，，，以厂务果真制度为平台，，，，，以职工代表提案制度为载体，，，，，让职工成为企业协调生长的主力军，，，，，切实维护职工的政治权益；；；；；；建设健全劳动争议调解委员会、工会劳动执法监视委员会、工会劳动；；；；；；ぜ嗍蛹觳樽橹缦低常，，，，维护职工的公正权益；；；；；；规范统一薪酬制度，，，，，实时足额缴纳员工“五险一金”，，，，，维护员工的生长权益。。。。。。。。

    六是推行责任，，，，，共享企业生长效果。。。。。。。。公司提倡出资者、员工、主顾、相助同伴及社会多方共赢，，，，，在确保国有资产一连增值的同时，，，，，以服务社会、回报社会为已任，，，，，起劲推行国企社会责任。。。。。。。；；；；；Ｆ鹁⒓尤肟拐鹁仍郑，，，，援建希望小学，，，，，加入“城乡互联，，，，，结对共建”，，，，，开展种种“学雷锋”自愿服务运动，，，，，真情关爱难题群体，，，，，展现了国有企业的优异社会形象。。。。。。。。

    文明建设事情的有用开展，，，，，为企业向心力和凝聚力的一直增强、企业着名度和信誉度的一直提升、企业市场竞争力和占有率的一直提高创造了主要的条件。。。。。。。。从2004年到2014年的10年间，，，，，公司新签条约额由53亿元增添到488亿元，，，，，企业总产值由45亿元增添到356亿元，，，，，利润总额由9800万元增添到10.27亿元，，，，，增添了10.7倍，，，，，企业生长实现多次重大奔腾。。。。。。。。公司先后获得了“天下精神文明建设事情先进单位”、“天下守条约重信用企业”、“天下优异施工企业”、“天下质量奖”、“天下企业文化建设事情先进单位”、“天下工人先锋号”、“天下厂务果真民主治理优异单位”、“天下就业先进企业”、“天下五一劳动奖状”、“中国品牌文化建设优异企业”等多个国家级综合奖项。。。。。。。。(阿拉蕾)