12月18日，，，，，，，项目党支部书记分级治理在五分公司正式实验，，，，，，，这是公司规模内首次实验该项治理步伐，，，，，，，也是五分公司继去年开展项目司理分级治理事情之后，，，，，，，又一强化企业治理的主要行动，，，，，，，它标记着五分公司在下层党支部书记步队治理事情上实现了新突破。。。。。。

    五分公司党委向来重视下层党建事情，，，，，，，近年来，，，，，，，在项目党建策划、党建课题研究、党建品牌打造等方面，，，，，，，硕果颇丰。。。。。。在此基础上，，，，，，，五分公司党委为进一步增强下层党支部书记步队的建设、推动党支部书记长效激励机制的建设，，，，，，，建设了由五分公司党委书记任主任、五分公司总司理、财务总监任副主任的党支部书记分级治理评审委员会，，，，，，，并依据项目党支部书记分级治理三原则，，，，，，，即：审核评定、分级激励、动态治理，，，，，，，对项目党支部书记举行评定与治理，，，，，，，同时凭证评定效果给予项目党支部书记提升激励与降级处置惩罚。。。。。。

    项目党支部书记分级治理的实验，，，，，，，充分体现了五分公司党建事情的求真务实、与时俱进，，，，，，，并将为五分公司起劲把项目党支部书记打造成“项目治理专家、项目党建专家、项目文化专家、人力资源治理专家”的治理思绪提供有力支持。。。。。。随着项目党支部书记分级治理步伐的一直完善，，，，，，，五分公司党建事情水平必将获得鼎力大举提升，，，，，，，并推动企业迈向新高度。。。。。。（张延涵）