“每周两小时学习制度”迎来第一次收割行动

    “每周两小时学习制度”做为人才DIY自助作育模式在二航局实验已经一年多的时间，，，，，，这种集“人才快速适用作育，，，，，，知识迅速共享发电”功效于一体的学习制度自实验以来，，，，，，在全公司规模内获得了普遍的起劲响应和贯彻。。。。。。。在制度设计之初，，，，，，为了激励催促宽大专业手艺干部在运动开展历程中实时串联自身的知识碎片、梳理各自的知识系统，，，，，，资助他们有用地举行知识沉淀和加工，，，，，，提出了每名专业手艺干部在开展运动的历程中每年至少要形成一篇相关的专业手艺论文的详细要求。。。。。。。
    现在一个学习周期已往，，，，，，为了磨练这一学习制度带来的学习效果，，，，，，公司党委安排了2011年度“每周两小时”营业学习论文的征集评选运动，，，，，，通过论文征集运动的开展，，，，，，一方面将检查每名专业手艺干部的论文作业完成情形，，，，，，另一方面还将开展论文的评选运动，，，，，，对优异论文举行结集宣布，，，，，，并向有关的行业杂志举行推荐，，，，，，资助固化和推广专业手艺效果。。。。。。。现在此次学习运动效果的收割行动已经周全睁开。。。。。。。（木子）