装备分公司岗位廉政教育"三项工程"促协调

    今年5月份，，，，，，，，公司启动了以“倡清廉、促协调、见实效”为主题的党风廉政宣教月运动。。。。。装备分公司党委高度重视，，，，，，，，制订了以“岗位廉政教育”为主要内容的“入脑、入心、入行”三项工程，，，，，，，，举行全员廉政教育。。。。。
    一是将有关廉政的规则条文搜集成册，，，，，，，，作为员工岗位廉政教育课本。。。。。装备分公司党委从制度入手，，，，，，，，将《国有企业向导职员清廉从业若干划定》、《关于实验党政向导干部问责的暂行划定》、《中国共产党员向导干部清廉从政若干准则》等中央规则与《优德88官网网站集团暨股份公司述廉议廉实验步伐》、《优德88官网网站招标监视步伐》等企业制度搜集起来，，，，，，，，编印成学习资料，，，，，，，，供员工学习。。。。。分公司宽大员工通过学习文件，，，，，，，，普及了廉政知识，，，，，，，，增强了廉政意识，，，，，，，，使岗位廉政教育“入脑”。。。。。
    二是增强廉政文化钻研，，，，，，，，举行廉政知识竞答。。。。。2010年，，，，，，，，分公司在学习清廉从业规则的基础上，，，，，，，，开展了一次“清廉从业知识交流运动”。。。。。员工与向导泛论廉政心得体会，，，，，，，，分享《女审查官》、《重药治顽症》等廉政故事影片，，，，，，，，在分公司内提倡了清廉文化，，，，，，，，坚定了员工共筑康健人生之路的刻意。。。。。别的，，，，，，，，分公司还组织员工举行了廉政知识竞答运动，，，，，，，，将试卷测试这一单向的行为，，，，，，，，改为了竞答这一双向的交互式行为，，，，，，，，大大提高了员工加入热情。。。。。切实将廉政知识内化为员工心田所想，，，，，，，，使岗位廉政教育“入心”。。。。。
    三是将廉政制度的要求贯彻到现实事情中，，，，，，，，变“我要监视”为“要我监视”。。。。。分公司发送廉政短信息及会前说法10分钟的老例，，，，，，，，已经潜移默化地影响着员工的行为。。。。。一个很鲜明的例子：分公司但凡有招标行为，，，，，，，，哪怕标额再少，，，，，，，，主持招标部分都会起劲自动要求纪检部分加入监视。。。。。廉政教育已经从纯粹的理论，，，，，，，，延伸到了方方面面的行为，，，，，，，，使岗位廉政教育“入行”。。。。。
    通过开展岗位廉政教育三项工程，，，，，，，，分公司上下和气、内外温顺、文化协调，，，，，，，，党风廉政宣教月运动取得了扎扎实实的效果。。。。。(单祖群)