项目司理三级培训系统成为公司人才战略的有力支持

    公司2009年最先鼎力大举实验项目司理三级培训系统。。。。。。。据悉，，，，，自系统实验以来，，，，，整年共有398人接受培训，，，，，有力地支持了公司的人才战略。。。。。。。
    自上世纪90年月以来，，，，，公司每年组织项目司理培训班，，，，，每年接受培训的职员约60-70人，，，，，曾为公司作育了一大批优异项目治理人才，，，，，已经成为公司人才治理的一项长效机制。。。。。。。随着公司规模？？？？？焖倮┱，，，，，营业领域一直延伸，，，，，地区一直突破，，，，，种种治理危害也在一直增添，，，，，最先泛起治理能力与治理跨度不相匹配的矛盾，，，，，这集中体现在项目司理的职数难以知足需求，，，，，注册一级制作师数目显着偏少，，，，，公司两级机构向导兼职项目司理征象突出。。。。。。。
    为解决项目治理中的人才短板难题，，，，，公司2009年5月最先实验三级培训系统，，，，，要求两年内所有在建项目的项目司理、副司理接受一次轮训。。。。。。。
    6月中旬，，，，，公司对加入优德88官网网站集团第七期项目治理高级研修班报名职员考试，，，，，通过择优录取，，，，，选送4人赴中科院脱产学习，，，，，为期27天。。。。。。。培训竣事后，，，，，我公司4名学员均获得结业证书，，，，，并获颁国际项目治理专业（IPMP）C级资质证书。。。。。。。
    公司层面共组织了两期提高班，，，，，划分于6月29至7月2日和8月24至27日间在九江开办。。。。。。。培训凯旅资以公司内部向导为主，，，，，外聘师资4名，，，，，公司总司理王海；；；；；，，，，，副总司理刘先鹏、肖继生先后莅临指导。。。。。。。授课内容包括《二航局生长战略》、《怎样在二航局当一名及格的项目司理》、《项目本钱控制与索赔》、《打造有二航特色的项目治理模式》、《劳动用工治理》、《施工条约执法危害识别与提防》、《二航局财务共享模式》、《周全预算治理》、《公共危；；；；；挛竦脑ぞ胗Χ浴贰ⅰ断钅坎堪苡胨髋狻返10门课程。。。。。。。培训班报名职员127人，，，，，现实培训学员计119人。。。。。。。
    9月尾水工分公司率先组织了项目司理培训普及班，，，，，二公司分两期实验普及班，，，，，现在二、三、四、五、六、水工等六家分（子）公司均完成了培训事情，，，，，共妄想培训职员300人，，，，，现实培训学员275人，，，，，师资以公司两级机构向导为主，，，，，部分单位约请了外部师资。。。。。。。
    总体讲，，，，，2009年的项目司理三级培训系统实验效果优异，，，，，受到各单位的好评，，，，，成为项目治理事情中的一大亮点，，，，，这坚定了公司继续实验这项事情的信心和刻意。。。。。。。今年，，，，，公司将加大培训普及面，，，，，重点提高开班质量。。。。。。。（李万红）